0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Взносы на травматизм в 2019 — 2020 году изменения

Страховые взносы на травматизм в 2019 году: ставки, тарифы и скидки

Какие тарифы по страховым взносам «на травматизм» применяются в 2019 году? Как они соотносятся с ОКВЭД? Как получить скидку по ставкам на 2019 год? Ответим на вопросы.

Вводная информация

Взносы на травматизм в 2019 году – это денежные средства, направленные через ФСС сотруднику в качестве компенсации за вред здоровью, причиненный при выполнении их своих трудовых функций.

В 2019 году Работодатель обязан ежемесячно начислять их определенную сумму в виде страховых взносов «на травматизм». На нее влияет множество факторов, в числе которых:

  • наличие льготы по страховым взносам «на травматизм»;
  • вид деятельности;
  • утвержденные тарифы по страховым взносам на травматизм.

Взносы на травматизм по гражданско-правовым договорам начисляйте, только если это прямо предусмотрено договором подряда или оказания услуг (п. 1 ст. 20.1 Закона № 125-ФЗ).

Тарифы страховых взносов «на травматизм» в 2019 году: таблица

Какие тарифы взносов на травматизм в 2019 году?

Тарифы определяются в соответствии с Федеральным законом “О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов”. Он устанавливает, что в 2019 году страховые взносы «на травматизм» платятся по тарифам, которые установлены Федеральным законом от 22.12.2005 № 179-ФЗ.

Проще говоря: в 2019 году сохраняются условия установления и размеры тарифов, действовавших в 2018 году, то есть 32 страховых тарифа взносов на травматизм (см. таблицу).

Указанные тарифы находятся в диапазоне от 0,2 до 8,5% в зависимости от видов экономической деятельности, распределенных по классам профессионального риска. Определить, к какому классу относится ваша деятельность, можно по Классификации, утвержденной приказом Минтруда от 30.12.2016 № 851н. В ней перечислены виды деятельности и соответствующие им коды ОКВЭД, которые сгруппированы в 32 класса профессионального риска.

  • на 2019 год сохраняется для организаций и ИП, привлекающих для работы инвалидов, льгота по уплате страховых взносов “на травматизм”;
  • в 2019 году взносы на травматизм с выплат инвалидам с применением ставок в размере 60% от общеустановленных тарифов начисляют ИП.

Новые данные для скидок и надбавок к тарифам в 2019 году

Работодатели вносят взносы «на травматизм» в соответствии со страховыми тарифами. Однако к тарифу может быть применена скидка или надбавка (п. 1 ст. 22 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ).

Размер скидки (надбавки) определяется по формуле, в которой участвуют три показателя:

  • соотношение расходов ФСС на выплату обеспечений по всем страховым случаям у страхователя и общей суммы начисленных взносов;
  • количество страховых случаев у страхователя на тысячу работающих;
  • количество дней временной нетрудоспособности у страхователя на один страховой случай (исключая случаи со смертельным исходом).

Средние значения данных показателей по видам экономической деятельности на 2019 год утверждены Постановлением ФСС РФ от 03.08.2018 № 85. “Об утверждении значений основных показателей по видам экономической деятельности на 2019 год”.

Этим постановлением утверждены такие соотношения по видам ЭД:

  • отношение суммы страхового обеспечения по произошедшим страховым случаям к общей начисленной сумме взносов;
  • количество страховых случаев на 1 000 работников;
  • количество дней временной нетрудоспособности, приходящееся на один страховой случай (кроме случаев со смертельным исходом).
Читать еще:  Платежное поручение ИП на фиксированный платеж

Заявление на скидку в 2019 году нужно подать не позднее 1 ноября 2018 года. Решение установить скидку к тарифу на следующий год или отказать в скидке ФСС должен принять не позднее 1 декабря текущего года. Решение фонд вручит лично представителю организации под расписку или направит страхователю иным способом, который подтвердит дату получения (например, через курьерскую службу). Сделает он это в течение пяти дней со дня принятия такого решения (п. 9 Правил, утв. постановлением Правительства от 30.05.2012 № 524

Пример расчета скидки:

ООО “Стелла” занимается строительством жилых и нежилых зданий (код по ОКВЭД2 – 41.20). Такая деятельность относится к VIII классу профессионального риска. Для этого класса установлен страховой тариф в размере 0,9%. По данным формы 4 – ФСС за периоды 2015 – 2017 гг. показатели таковы:

  • среднесписочная численность работников – 833 человека;
  • один страховой случай на производстве без смертельного исхода;
  • число дней временной нетрудоспособности по несчастным случаям – 48;
  • сумма выплаченных пособий по временной нетрудоспособности по всем страховым случаям – 50 000 руб.;
  • сумма начисленных взносов на страхование от несчастных случаев – 610 000 руб.

На 1 января 2018 г.:

  • число рабочих мест, в отношении которых проведена спецоценка условий труда, – 840;
  • число рабочих мест, условия труда на которых отнесены к вредным или опасным по результатам спецоценки, – 560;
  • общее количество рабочих мест – 854;
  • число работников, прошедших обязательные медицинские осмотры, – 540;
  • число всех работников, подлежащих обязательным осмотрам, – 594.

Страховые взносы в 2020 году

Исчисление и уплата страхового обеспечения — ключевая обязанность работодателей в России. Платить взносы приходится со всех категорий доходов и вознаграждений, начисленных работникам за труд. Сколько придется платить страховых взносов в 2020 году? Отменят ли пониженные тарифы и введут ли новый вид обязательного страхования? Разберемся в актуальных вопросах.

Изменения по взносам в 2020 году

Если гражданин трудоустроен официально, то он автоматически становится застрахованным лицом. А это значит, что его работодатель уже обязан платить суммы страхового обеспечения в пользу государственных внебюджетных фондов.

Обязанность по уплате закреплена не только для работодателей, в отношении своих наемных сотрудников. Исчислять и уплачивать взносы приходится и коммерсантам, причем самим за себя. То есть, если у предпринимателя есть наемные сотрудники, то он платит взносы и за них и за себя.

Следовательно, плательщиками страховых взносов признаются:

  1. Юрлица и их обособленные подразделения, в отношении наемного персонала.
  2. Предприниматели и частные бизнесмены, в отношении привлеченных трудовых ресурсов, а так в отношении самих себя.
  3. Физические лица, выступающие в роли нанимателей по отношению к другим физическим лицам.

Важно! Обязательство введено не только в рамках трудовых отношений между подчиненным и нанимателем. Платить взносы придется и в рамках гражданско-правовых отношений. Хоть и перечень видов страхования в таком случае сокращен.

Уплачивать основную часть взносов приходится в ИФНС. Для большинства плательщиков это три ежемесячных транша:

  1. ОПС — за счет данных перечислений формируется будущая пенсия работников. Причем взнос обязателен для всех категорий страхователей, в рамках трудовых и гражданско-правовых отношений.
  2. ОМС — еще один обязательный вид страхового обеспечения. Данные платежи формируют фонд обязательного медстрахования. То есть за счет средств финансируется вся российская система здравоохранения.
  3. ВНиМ — это платежи на социальное страхование граждан. За счет соцстрахования работникам выплачивают пособие по временной нетрудоспособности, декретные, или же пособия по уходу за детьми. Взносы ВНиМ обязательны лишь для трудовых отношений. Например, по договорам ГПХ ВНиМ платить не нужно.
Читать еще:  Как выдать сотруднику копию или выписку СЗВМ

Не стоит забывать про отдельный вид страхового обеспечения по травматизму. Этот вид платежей зачисляют напрямую в Соцстрах. За счет выплат формируются пособия на оплату несчастных случаев на производстве, а также травм и профессиональных заболеваний работников. Взносы на травматизм обязательны в рамках трудовых отношений. Но могут быть предусмотрены и условиями договора гражданско-правового характера. А вот предприниматели плату на травматизм за самих себя не платят.

Ожидаем новый вид взносов

Чиновники предложили ввести новый вид страхового обеспечения для граждан. Предложение было принято настолько серьезно, что проект Федерального закона уже разработан и внесен на рассмотрение.

Новый взнос направлен на страхование работников от банкротства их работодателей. То есть, платежи будут формировать некий резервный фонд. За счет аккумулированных средств будет выплачена причитающаяся заработная плата, на случай, если наниматель обанкротится, и будет не в силах рассчитаться с подчиненными.

Размер нового тарифа составит всего 0,02% от облагаемых доходов граждан. Причем ставка будет едина для всех нанимателей. К тому же чиновники решили не сокращать действующие тарифы. Лишь предложили снизить ставку по ВНиМ для иностранцев (с 1,8% до 1,78%).

В настоящее время проект Федерального закона заморожен Госдумой. Вполне вероятно, что к рассмотрению законопроекта вернуться уже на очередной депутатской сессии.

Единые тарифы 2020 года для работодателей

Рассчитать взносы по актуальным ставкам с зарплаты работников вы можете в программе БухСофт. Программа сама сделает необходимые расчеты и сформирует платежные поручения.

В общем порядке страхователи применяют единые тарифы по страховым взносам. На 2020 год значения ставок были сохранены. В статье 426 НК РФ утверждены следующие значения для работодателей:

До 1 ноября есть возможность получить скидки по взносам «на травматизм»!

Все работодатели обязаны страховать своих работников от несчастных случаев и профессиональных заболеваний (Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний«(далее — Закон № 125-ФЗ)). Для этого перечисляют соответствующие взносы.

Тариф взносов «на травматизм» ФСС РФ устанавливает страхователю индивидуально на каждый календарный год. Он зависит от основного вида деятельности организации, т.е. от ее «опасности» и может составлять от 0,2% до 8,5%. (ст.2 Федерального закона от 22 декабря 2005 года N 179-ФЗ (N 477-ФЗ от 25.12.2018)).

Но работодатель может сэкономить на взносах, если попросит Отделение фонда социального страхования предоставить ему скидку (пп. 1 п. 1 ст. 18 Закона N 125-ФЗ).

Конечно, скидки положены не всем. Но, если есть такая возможность, обидно будет ею не воспользоваться!

Кому положена скидка

Порядок предоставления скидок утвержден Постановлением Правительства РФ от 30.05.2012 N 524 «Правила установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее — Правила).

Страхователь имеет право на скидку «по травматизму» если (п.8 Правил):

ведет деятельность не менее 3-х календарных лет до года, в котором он просит скидку;

страховые взносы и штрафы по результатам проверок уплачены в полном объеме;

Читать еще:  Календарь бухгалтера на 2019 - 2020 год таблица сроков сдачи

не было страховых случаев со смертельным исходом в предшествующем году;

все показатели организации «по травматизму» ниже отраслевых значений.

Отраслевые показатели для получения скидки по взносам «на травматизм» на 2020 год утверждены приказом ФСС РФ от 23.05.2019 N 64 «Об утверждении значений основных показателей по видам экономической деятельности на 2020 год».

Для сравнения показателей страхователя с отраслевыми показателями нужно взять данные страхователя за три календарных года, предшествующих текущему (п.2.6 Методики расчета скидок, утв. Приказом Минтруда РФ от 01.08.2012 N 39н (далее — Методика)).

Чтобы проверить, имеет ли право страхователь получить скидку на 2020 год, нужно проанализировать показатели за 2016-2018 года.

К отраслевым показателям относятся:

отношение суммы выплаченных пособий «по травматизму» к начисленной сумме страховых взносов (a);

количество страховых случаев («случаев на производстве») на тысячу работающих (b);

количество дней временной нетрудоспособности на один несчастный случай, признанный страховым, исключая случаи со смертельным исходом (c).

Если показатели вашей компании соответствуют условиям предоставления скидок, срочно направляйте в отделение ФСС РФ соответствующее заявление. Без заявления скидка не предоставляется!

Внимание! Представить заявление о предоставление скидки на 2020 год нужно не позднее 1 ноября 2019 года! (п. 7 Правил).

Как подать заявление на скидку

Заявление можно подать как в бумажном виде, так в виде электронного документа подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью. Форма заявления утверждена приказом Минтруда России от 06.09.2012 N 177н в приложении № 5.

К заявлению нужно приложить следующие документы:

справку-подтверждение основного вида деятельности (форма утверждена приложением № 2 приказа Минздравсоцразвития России РФ № 55 от 31.01.2006 года);

копию пояснительной записки к бухгалтерскому балансу за предыдущий год.

На какую скидку можно рассчитывать?

Размер скидки устанавливается в процентах к страховому тарифу и может составить максимум 40%.

Отделение ФСС самостоятельно рассчитывает размер положенной скидки по утвержденной Методике. Формула непростая:

С% = ((1 — (aстр / aВЭД + bстр / bВЭД + cстр / cвэд) / 3) x q1 x q2×100,

где С% — скидка в процентах;

a. b, c — это показатели организации по вышеприведенным отраслевым критериям

q1 — коэффициент СОУТ (отношение разницы числа рабочих мест, по которым проведена специальная оценка, и числа мест с вредными или опасными условиями труда к общему количеству рабочих мест);

q2 — коэффициент проведения обязательных медицинских осмотров (отношение числа работников, прошедших обязательные медицинские осмотры, к числу всех работников, подлежащих данным осмотрам).

Коэффициенты q1 и q2 определяются на основании данных на 1 января 2019 года.

Давайте попробуем на примере потренироваться в расчете скидки «на травматизм»

Рассчитаем скидку на 2020 год для ООО «Ромашка», которая занимается производством мороженого (код по ОКВЭД2 — 10.52). Такая деятельность относится к III классу профессионального риска. Для этого класса установлен страховой тариф в размере 0,4%.

Показатели ВЭД на 2020 год утверждены Постановлением ФСС РФ от 23.05.2019 N 64.

По итогам 2016-2018 годов, на основании данных формы 4-ФСС показатели следующие:

среднесписочная численность работников — 28 человек;

страховых случаев не было;

сумма начисленных взносов на «травматизм» −181 440 руб.

На 1 января 2019 г.:

число «спецоцененных» рабочих мест — 25;

число рабочих мест, отнесенных в вредным — 0;

общее количество рабочих мест — 28;

количество работников, прошедших обязательные медосмотры, — 20;

количество работников, подлежащих обязательным медосмотрам, — 20.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector