1 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Среднедневной заработок по МРОТ в 2019 — 2020 году порядок расчета

Cредний заработок для исчисления пособия

Для начисления каких соцпособий нужно рассчитать средний заработок

В настоящее время законодательством установлено несколько видов социальных выплат, расчет которых производится на основе среднедневного дохода:

  • начисления по больничным листам;
  • отпуск по беременности и родам;
  • по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • соцпособие по безработице;
  • выходное пособие, выплачиваемое при увольнении по сокращению штата, инвалидности и иным основаниям в соответствии с ТК РФ.

Какие социальные пособия зависят от МРОТ и какой установлен максимальный заработок для расчета пособий 2019 — далее в нашей статье.

Как рассчитать средний заработок

Порядок исчисления среднего заработка установлен в РФ Постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922. В соответствии с пунктом 9 Постановления, вычисление следует проводить по формуле:

Сумма начисляемого соцпособия будет равна:

Далее рассмотрим особенности расчета для каждого случая.

Больничные листы по нетрудоспособности и беременности и родам

Расчетным периодом в этом случае являются два года, предшествовавшие тому, в котором заболел сотрудник. Число дней расчетного периода будет всегда равно 730. Если рассчитывается больничный лист по беременности и родам, то из дней расчетного периода необходимо вычесть дни болезни, другого декрета или время ухода за ребенком.

В расчетную базу включаются все вознаграждения сотруднику, на которые начислялись страховые взносы на социальное страхование. Так как для начисления страховых взносов ежегодно устанавливается предельная база, то и выплаты по больничному будут ограничены. Так, дневной максимальный заработок для пособий в 2019 г. равен:

А в 2019 году его размер будет равен:

Если у заболевшего сотрудника:

  • не было заработка в расчетном периоде;
  • суммарная заработная плата за два года оказался меньше чем МРОТ × 24;
  • стаж сотрудника меньше 6 месяцев,

то больничный лист оплачивается исходя из МРОТ, установленного на момент начала нетрудоспособности. На сегодня дневная выплата из МРОТ 2019 для расчета пособий по нетрудоспособности составляет:

За изменениями МРОТ нужно следить очень внимательно. Так МРОТ для пособий в 2017 году составлял 7800, а в 2019 изменялся уже дважды:

  • с 01.01.2018 — 9489 руб.;
  • с 01.05.2018 — 11 163 руб.

С 01.01.2019 МРОТ увеличивается до 11 280 руб. и минимальная выплата по больничному за день не должна будет быть меньше:

Особенности соцвыплаты по уходу за ребенком

По уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается соцпособие в размере 40 % среднего заработка. Его расчет производится по формуле:

Определение среднедневного дохода аналогично порядку расчета для декретного отпуска. А вот расчет из МРОТ для пособий в 2019 году определяется особенным образом. Минимальная величина, начисляемая сотруднику, осуществляющему уход за ребенком до 1,5 лет, не может быть меньше:

  • минимального размера оплаты труда;
  • минимума, установленного Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О госпособиях гражданам, имеющим детей», с учетом индексации

На сегодняшний день минимальная выплата определяется так:

Размер МРОТ для расчета больничного в 2019 — 2020 годах

Как использовать среднедневной заработок для расчета больничного в 2019-2020 годах, если он меньше МРОТ

Расчет больничного из МРОТ производится в следующих случаях:

  • если страховой стаж работника составляет менее полугода;
  • если работник на протяжении последних 2 лет не работал и не имел фактического заработка;
  • если среднедневной заработок работника меньше того, который рассчитан исходя из минимального размера оплаты труда.

Формула для расчета минимального размера больничного выглядит так:

Актуальный на дату начала болезни работника МРОТ × 24 мес. / 730 дней = минимальный среднедневной заработок.

Если среднедневной размер заработка работника меньше того, что рассчитан исходя из МРОТ, то как, например, рассчитать больничный лист в 2019-2020 годах? Принимается к расчету большее значение.

Читать еще:  Прожиточный минимуму 2019 - 2020 в России таблица по регионам

В том случае, если расчет больничного листа в 2019-2020 годах ведется исходя из минимального среднедневного заработка, то потребуется вычислить пособие по нетрудоспособности за день. Оно рассчитывается так:

Минимальный среднедневной заработок исходя из МРОТ × % (в зависимости от стажа).

Как узнать, каков процент в зависимости от стажа?

  1. Если страховой стаж сотрудника превышает 8 лет, то расчетный процент равен 100.
  2. Если стаж 5–8 лет, то при расчете больничного листа, например, в 2019-2020 годах необходимо произвести умножение на 80%.
  3. Если стаж менее 5 лет — 60%.
  4. Если стаж менее полугода, то рассчитать больничный в 2019-2020 годах следует с учетом того, что месячный доход не может превышать МРОТ (11 280 руб. — в 2019 году и 12 130 — в 2020-м).

За первые 3 дня болезни начисления по больничному листу в 2019-2020 годах работнику будет производить работодатель. Далее больничные оплачиваются уже за счет средств ФСС РФ. Если же работник использовал больничные по уходу за больным родственником (например, ребенком), тогда ФСС производит выплату пособия начиная с 1-го дня.

Если работник трудится неполный рабочий день, то полученный из формулы с участием МРОТ размер больничного пособия потребуется умножить на специальный коэффициент. Этот коэффициент определяется как доля фактически отрабатываемых часов в течение всего рабочего времени.

МРОТ для расчета больничных в 2019-2020 годах

С 01.07.2016 МРОТ был повышен и до 01.07.2017 применялся в размере 7 500 руб. Для расчета декретного больничного листа и выплат по обычным больничным во втором полугодии 2017 года действовала величина МРОТ, равная 7 800 руб.

С 01.01.2018 МРОТ в очередной раз повышен, и его значение было равно 9 489 руб. Но данная величина увеличилась с 01.05.2018 и МРОТ составил 11 163 руб. (закон «О внесении изменений…» от 07.03.2018 № 41-ФЗ).

С 01.01.2019 года МРОТ сравнялся с прожиточным минимумом, установленным на 2-й квартал 2018 года и составил 11 280 руб.

С 01.01.2020 года МРОТ будет равен 12 130 руб.

МРОТ 2019-2020 для расчета больничного листа

По правилам расчета больничного листа в 2019-2020 годах используется МРОТ, актуальный на дату болезни в текущем году. Это значит, что значения МРОТ за предыдущие годы уже не нужны. Если же размер пособия по нетрудоспособности определяется исходя из заработка сотрудника, тогда потребуется его доход за два предыдущих года.

Об условиях применения расчета от МРОТ подробнее читайте в статье «Какова минималка для расчета больничного?».

Расчет больничного в 2019-2020 годах на примере исходя из МРОТ

Прежде чем задаваться вопросом, как правильно рассчитать больничный в 2019-2020 годах, работодателю следует проверить, правильно ли заполнен листок нетрудоспособности врачом медучреждения. Это обязательный этап в порядке расчета больничного листа в 2019-2020 годах. Только после этого работодатель заполняет обязательные для него сведения. Такая подстраховка необходима, чтобы ФСС при обнаружении ошибок в больничном листе не отказал в выплате пособия.

Следуя разъяснениям, которые содержатся в письме ФСС от 23.10.2014 № 17-03-09/06-3841П, работодатель может принять у выздоровевшего работника больничный лист, заполненный комбинированным способом (машинописным способом и от руки), и произвести выплату пособия.

Как рассчитывается больничный лист в 2019-2020 годах? Расчет больничного листа по МРОТ в 2019-2020 годах осуществляется от величины МРОТ, действительной на дату открытия больничного.

Рассмотрим пример расчета по начислению больничных в 2019 году от МРОТ.

В строчке «Средний заработок для расчета пособия» для больничного, открытого после 01.01.2019, работодатель должен указать:

Читать еще:  Вычисляем НДФЛ от суммы на руки investiminfo

11 280,00 руб. × 24 мес. = 270 720,00 руб.

А в строчке «Среднедневной заработок для расчета больничного»:

270 720,00 руб. / 730 = 370,85 руб.

Кроме того, следует применить повышающий районный коэффициент, если он действует в регионе.

Итоги

Перед тем как рассчитать больничный в 2019-2020 годах от МРОТ, необходимо проверить, нужен ли такой расчет. Применяется он в ситуациях, когда работник только недавно начал работать либо если его заработок оказался ниже установленного минимального размера оплаты труда.

Как рассчитать больничный лист в 2019-2020 годах от МРОТ? Нужно взять актуальный на дату открытия больничного МРОТ и подставить его вместо величины месячного дохода в стандартную формулу расчета среднедневного заработка работника. Аналогичным окажется и ответ на вопрос: «Как рассчитать декретный больничный в 2019-2020 годах?».

МРОТ для пособий в 2020 году

mrot_dlya_posobiy_v_2020_godu.jpg

Похожие публикации

Минимальный размер оплаты труда нужен не только для определения нижней планки зарплат трудящихся, его также используют для расчета различных пособий. В первую очередь, это пособия по больничному листу и по уходу за ребенком до 1,5 лет. Как будет происходить расчет пособия из МРОТ в 2020 году, расскажем в этой статье.

МРОТ для расчета пособий в 2020 году

В 2020 году федеральный минимальный размер оплаты труда увеличится на 850 рублей по сравнению с действующей величиной (11280 руб. в 2019 г.). С 01.01.2020 г. МРОТ составит 12 130 рублей (Приказ Минтруда России от 09.08.2019 N 561н, закон о МРОТ от 19.06.2000 № 82-ФЗ). Что повлечет за собой изменение МРОТ, кроме обязанности работодателя выплачивать заработную плату не ниже этого минимума?

С увеличением МРОТ вырастет и минимальная сумма пособий: по беременности и родам, по уходу за ребенком и по временной нетрудоспособности – для расчета минимальных значений данных выплат применяется именно федеральный, а не региональный МРОТ.

Когда используют МРОТ при расчете пособий

По общему правилу, больничное пособие (в т.ч. пособие по беременности и родам) и оплата по уходу за ребенком до 1,5 лет начисляется из базы, включающей заработок за два календарных года, идущих перед годом, в котором производится начисление. Проще говоря, в 2020 году для расчета пособий будет браться зарплата работника, облагаемая взносами на случай временной нетрудоспособности и материнства, за 2018 и 2019 годы. Но при этом работодатель должен ориентироваться на новую величину минимальной оплаты и если средний заработок работника за расчетные периоды был меньше или вовсе отсутствовал, то расчет делается исходя из суммы МРОТ — 12 130 рублей.

Также МРОТ для пособий в 2020 году будет использоваться в следующих случаях:

если общий стаж работника меньше, чем 6 месяцев;

если в больничном листе есть отметки о нарушении режима, неявке на осмотр врача, или о том, что травма, заболевание были получены в результате алкогольного или наркотического опьянения. В зависимости от конкретной ситуации пособие может либо полностью, либо частично выплачиваться исходя из «минималки».

Расчет из МРОТ: пособие на ребенка и декретный больничный

О том, как будет исчисляться пособие по временной нетрудоспособности из МРОТ в 2020 году мы рассказывали в прошлой публикации. Здесь рассмотрим расчет из МРОТ для декретных пособий и по уходу за детьми до полутора лет.

Пособие по БиР из МРОТ

При начислении больничного пособия по БиР в первую очередь бухгалтер должен вычислить минимальную величину, ниже которой заработок для пособия брать нельзя.

Читать еще:  Таймменеджмент Как уследить за временем

С новым размером МРОТ в 2020 году минимальное дневное пособие составит 398,79 рублей в день. Для этого МРОТ, умноженный на 24 месяца, делится на 730 дней. Т. е., расчет минимального среднедневного заработка из МРОТ в 2020 году выглядит следующим образом:

(12 130 х 24 мес.) / 730 дн. = 398,79 руб.

Если в местности, где трудится работник, действуют районные коэффициенты, их нужно применить к действующей сумме МРОТ.

Затем высчитывается среднедневной заработок исходя из фактического заработка. Для этого берется конкретная сумма начислений за двухгодичный период, с которых производилась уплата страховых взносов на соцстрахование, и делится на количество календарных дней в периоде – если исключаемых дней нет (больничные, декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком), то их число составит 730 или 731 при наличии високосного года. Полученный среднедневной заработок умножают на число дней больничного.

Пособие по беременности и родам выплачивается на основании больничного листа, которое выдают будущей матери в женской консультации. Этот больничный имеет фиксированное количество дней и зависит от количества плодов, протекания беременности и родоразрешения:

140 дней — в обычных случаях;

156 дней — при оперативных родах и прочих осложнениях;

194 дня — при многоплодной беременности.

При расчете из среднедневного заработка 398,79 руб. действуют минимумы, ниже которого величина пособия не должна опускаться:

55 830,60 рублей для 140-дневного больничного (398,79 х 140);

62 211,24 для 156 дней (398,79 х 156);

77 365,26 для 194 дней (398,79 х 194).

Фактический минимум пособия вычисляется путем умножения количества дней листка нетрудоспособности на среднедневную сумму, полученную из действующего МРОТ.

Пособие по уходу за ребенком из МРОТ

Пособие до 1,5 лет из МРОТ рассчитывается следующим образом (ст. 14 закона о соцстраховании от 29.12.2006 № 255-ФЗ):

Определяется фактический среднедневной заработок.

Полученная величина умножается на среднее количество дней в месяце, которое равно 30,4 дня.

Затем от полученного месячного пособия высчитывают 40%.

Также при расчете пособия нужно учесть, что законодатель устанавливает его минимально возможную величину, ниже которой выплата не может быть назначена. В 2020 году минимальный размер пособия на ребенка до 1,5 лет составит 4852,00 рубля, то есть, 40% от действующей величины МРОТ (12130 х 40%). Полученное пособие из фактической зарплаты сравнивают с пособием из «минималки» и выплачивают наибольшую из сумм.

К «детскому» пособию тоже применяются районные коэффициенты, там, где они действуют.

Пример

Приведем пример расчета пособий в 2020 г. – декретного и по уходу за ребенком.

Мастер А.Д. Кузьмина в январе 2020 г. предоставила больничный лист на 140 дней по беременности и родам. В расчетном периоде ей была начислена следующая заработная плата, учитываемая при исчислении пособия:

2018 год – 132 000 рублей.

2019 год – 146 000 рублей

Период отработан полностью, исключаемых дней нет. Значит, среднедневной заработок равен: (132 000 + 146 000) / 730 = 380,82 рубля.

Сравниваем полученный результат с минимальным значением, и, поскольку, сумма из фактической зарплаты меньше, чем 398,79 руб., для расчета берем среднедневной заработок из «минималки».

Декретное пособие составит: 398,79 х 140 дн. = 55 830,60 руб.

По окончании декретного больничного Кузьмина уходит в отпуск по уходу за малышом до 1,5 лет. Рассчитаем ежемесячную сумму выплаты:

Среднедневной заработок Кузьминой 380,82 руб., значит, размер пособия будет равен:

380,82 х 30,4 дн. х 40% = 4630,77 руб.

Эта сумма меньше минимально возможного пособия, поэтому выплата будет производиться в размере из МРОТ — 4852,00 руб. ежемесячно.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector