0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Профессиональный стандарт по охране труда новая редакция

Новая Редакция Профстандарта Специалиста По Охране Труда!

Приветствую, уважаемые друзья! Будьте в курсе, что 5 сентября 2016 года вступит в силу новая редакция профессионального стандарта специалиста по охране труда, утверждённого приказом Минтруда России от 04.08.2014 г. № 524н.

Изменения были внесены Приказом Минтруда России от 05.04.2016 г. № 150н.

Изменениями скорректированы позиция «Трудовые действия» подраздела «Трудовая функция» и позиция «Требования к образованию и обучению» подразделов «Обобщенная трудовая функция».

Следует отметить, что изменения не устанавливают дополнительных требований к специалистам по охране труда, а сводятся к приведению положений профессионального стандарта в соответствие с требованиями действующего законодательства.

Скачать актуальную редакцию (с изменениями на 5 апреля 2016 года):

На этом у меня всё. До новых заметок!

Ты хочешь получать информацию,
но ты делаешь это без уважения

Будь моим подписчиком!

Сохраните эту заметку в:

Что то я совсем сбился со счета… Какая это редакция за текущий год? 🙂

«Консультант+» пишет: «Изменения, внесенные Приказом Минтруда России от 05.04.2016 N 150н, вступили в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru — 28.04.2016)».

Непонятно, так надо еще один диплом по техносфере получать или нет? У меня два высших образования (политех и пед.) и стаж 30 лет в охране труда (инженер, специалист , нач.службы ОТ) Заставляют обучаться по 253 час программе?

Таки добрый день Ольга! А Вам кто-то ответ дал на Ваш вопрос? Таки самому интересно куда мы катимся..

Влад, я дала ответ на вопрос Ольги по переподготовке, прочитайте. Наталья (см. выше) тоже дала правильный ответ Николаю Видлога.

Здравствуйте Ольга. У меня высшее образование (строительное), большой стаж работы специалистом по охране труда. Но год назад все равно пришлось пройти профессиональную переподготовку по 256 час. программе «Охрана труда и безопасность производственной деятельности», аттестацию. Получила диплом на ведение профессиональной деятельности в области охраны труда (несмотря на стаж и опыт работы). Есть еще программы на 512 часов, более углубленные. Еще одно высшее образование можно не получать, пройдя такую переподготовку.

Требования к образованию и обучению — Высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности, либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда
Программа переподготовки 40 часов является профессиональной переподготовкой? или надо в магистратуру поступать или второе высшее по теме?

нет,второе высшее не нужно.Нужно пройти переквалификацию 250 часов.Программа 40 часов 1 раз в 3 года.

В последней рассылке Журнала «Справочник кадровика» пришла статья «Все способы подтвердить соответствие профстандарту», и указаны три направления:
— Проанализируйте документы работника.
— Направьте работника на независимую оценку квалификации.
— Проведите внеочередную аттестацию.
Но так как переход по ссылкам ведет на ограниченный бесплатный доступ, инфы никакой.

Может кто уже проходил подобное и может поделиться?

Согласно ГОСТу 12.0.004-2015: п. 3.12 повышение квалификации: Вид обучения, устанавливаемый национальным законодательством в рамках дополнительного профессионального образования, не изменяющий уровень образования, направленный на получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности в рамках имеющейся квалификации.
п. 3.14 профессиональная переподготовка: Вид обучения, устанавливаемый национальным законодательством в рамках дополнительного профессионального образования, не изменяющий уровень образования, направленный на получение законченного комплекса новых компетенций, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации.
Если Вы действующий СОТ (стаж до 01.08.2014, не менее 1 года), тогда Вы должны пройти обучение по 40-часовой программе, согласно Постановлению 1/29. А программа 256 часов для новичков. Положение по НЦОК есть. Разъяснений по пакету документов для аттестации нет. Слово «иные» в НПА уже достало. Не спешите тратить деньги, пока нет полной картины. Даже если Вы прошли обучение по программе переподготовки, без свидетельства об аттестации в НЦОК, это будет просто очередной бумажкой. Так, что не спешите.

Читать еще:  Служебная поездка внештатного сотрудника командировкой не является

Профстандарт: 40.054

Специалист в области охраны труда

40.054

Специалист в области охраны труда

Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
20 августа 2014 года,
регистрационный N 33671

Приложение. Профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда»

Специалист в области охраны труда

(с изменениями на 12 декабря 2016 года)

I. Общие сведения

Деятельность по планированию, организации, контролю и совершенствованию управления охраной труда

(наименование вида профессиональной деятельности)

Основная цель вида профессиональной деятельности:

Профилактика несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, снижение уровня воздействия (устранение воздействия) на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, уровней профессиональных рисков

Архитекторы, инженеры и специалисты родственных профессий, не вошедшие в другие группы

Отнесение к видам экономической деятельности:

Все виды экономической деятельности

(наименование вида экономической деятельности)

(Позиция в редакции, введенной в действие с 28 января 2017 года приказом Минтруда России от 12 декабря 2016 года N 727н.
_______________
Общероссийский классификатор занятий.

Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.

II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)

Обобщенные трудовые функции

уровень (подуровень) квалификации

Внедрение и обеспечение функционирования

Нормативное обеспечение системы управления охраной труда

системы управления охраной труда

Обеспечение подготовки работников в области охраны труда

Сбор, обработка и передача информации по вопросам условий и охраны труда

Обеспечение снижения уровней профессиональных рисков с учетом условий труда

Мониторинг функционирования системы управления

Обеспечение контроля за соблюдением требований охраны труда

Обеспечение контроля за состоянием условий труда на рабочих местах

Обеспечение расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Планирование, разработка и совершенствование системы управления охраной труда

Определение целей и задач (политики), процессов управления охраной труда и оценка эффективности системы управления охраной труда

Распределение полномочий, ответственности, обязанностей по вопросам охраны труда и обоснование ресурсного обеспечения

III. Характеристика обобщенных трудовых функций

3.1. Обобщенная трудовая функция

Внедрение и обеспечение функционирования системы управления охраной труда

Происхождение обобщенной трудовой функции

Заимствовано из оригинала

Регистрационный номер профессионального стандарта

Возможные наименования должностей

Специалист по охране труда

Требования к образованию и обучению

Высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности, либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, либо среднее профессиональное

образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда

Читать еще:  Собственные оборотные средства это Формула СОС

(Позиция в редакции, введенной в действие с 9 мая 2016 года приказом Минтруда России от 5 апреля 2016 года N 150н.

Требования к опыту практической работы

Без предъявления требований к опыту практической работы, а при наличии среднего профессионального образования стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет

Особые условия допуска к работе

При наличии у работодателя опасных производственных объектов — соответствующая подготовка и аттестация в области промышленной безопасности

Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности

Архитекторы, инженеры и специалисты родственных профессий, не вошедшие в другие группы

Специалист по охране труда

Безопасность жизнедеятельности в техносфере

Безопасность технологических процессов и производств

_______________
Федеральный закон от 21 июля 1997 года N 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов», статья 9 (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 30, ст.3588; 2000, N 33, ст.3348; 2003, N 2, ст.167; 2004, N 35, ст.3607; 2005, N 19, ст.1752; 2006, N 52 (ч.I), ст.5498; 2009, N 1, ст.17, 21; 2010, N 30, ст.4002; N 31, ст.4195, 4196; 2011, N 27, ст.3880; N 30 (ч.I), ст.4590, 4591, 4596; N 49 (ч.I), ст.7015, 7025; 2012, N 26, ст.3446; 2013, N 9, ст.874; N 27, ст.3478).

Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда».

Общероссийский классификатор специальностей по образованию.

Профстандарты: профессиональные стандарты, утвержденные Министерством труда РФ

Понятие «профессиональный стандарт» было введено в Трудовой кодекс пять лет назад Федеральным законом от 03.12.2012 N 236-ФЗ. С тех пор оно прочно вошло в обиход. Минтруд практически ежедневно утверждает новые стандарты, применение которых стало обязательным для ряда организаций. Чтобы информация была систематизирована, а любой работодатель или гражданин мог найти нужные ему сведения, был создан реестр профессиональных стандартов. Оператором ресурса стал Минтруд России.

По нормам трудового законодательства профессиональные стандарты являются требованием к квалификации специалистов, необходимой для выполнения ими профессиональной деятельности. Квалификация, в свою очередь, включает в себя перечень знаний и умений, опыта и профессиональных навыков, которыми должен обладать работник. Разработкой и утверждением профессиональных стандартов занимается Минтруд России, перечень специальностей при этом формируется с учетом приоритетных направлений развития экономики и предложений Национального совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям. В Трудовом кодексе эти требования регулирует статья 95 .

Для того, чтобы любой работодатель или специалист могли в нужный момент найти описание и требования к каждой профессии, для которой уже существует стандарт, профессиональные стандарты, утвержденные Министерством труда 2019, объединены в специальный реестр. Он представляет собой детализированную информационную систему, которая определяет соответствующие требования к квалификации для включенных в нее специальностей. В реестре можно найти:

  • определения, связывающие между собой сферы профессионального труда;
  • описания, которые помогают делать упор на реальный опыт специалистов, а не на программы образовательного характера;
  • перечень полномочий и ответственности работников, занимающих определенную должность;
  • степень ответственности по видам деятельности;
  • другую полезную информацию.

Основы разработки утверждения, применения требований осуществляются ведомством по правилам, установленным постановлением Правительства РФ. Кроме того, есть официальный сайт «Профессиональные стандарты», который оперативно обновляется. Для удобства поиска и использования специальности приведены в нем в алфавитном порядке.

Читать еще:  Реальный и номинальный ВВП Студопедия

Обязательность применения профстандартов

До 1 июля 2016 года применение утвержденных Минтрудом России профессиональных стандартов не являлось обязательным и носило рекомендательный характер. Однако, с этой даты начала действовать статья 195.3 ТК РФ , которая регламентирует порядок их применения. В ней, в частности, сказано, что если Трудовым кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты являются обязательными для применения работодателями. Остальные организации могут руководствоваться этими требованиями на свое усмотрение.

Так, специалисты Минтруда поясняют, что для определения трудовых функций при заключении или изменении трудовых договоров по нормам статьи 57 ТК РФ , обязательным условием является указание трудовых функций. Поэтому при указании должностей в штатном расписании работодателям рекомендовано использовать наименования должностей, содержащихся в соответствующем блоке третьего раздела документа, их также содержит реестр профессиональных стандартов 2019. Что полезного могут почерпнуть из него те работодатели, для которых пока не является обязательным применение на практике установленных требований? Среди такой информации есть, в частности:

  • сведения для формирования основы кадровой политики организации;
  • нормативы для установления системы оплаты труда;
  • данные для определения конкретных трудовых функций для каждого сотрудника;
  • формулировка основных обязанностей работников;
  • помощь в разработке должностных инструкций;
  • требования к обучению и аттестации работников.

Организации, для которых требования к квалификации сотрудников стали обязательными:

  • государственные учреждения и организации;
  • открытые акционерные общества (за исключением кредитных организаций);
  • страховые организации;
  • негосударственные пенсионных фонды;
  • акционерные инвестиционные фонды;
  • управляющие компании паевые инвестиционные фонды;
  • иные экономические субъекте, ценные бумаги которых допущены к обращению на организованных торгах (за исключением кредитных организаций) или проведенные через онлайн кассы;
  • государственные внебюджетные фонды.

Все эти организации обязаны брать на работу главных бухгалтеров или других работников, на которых возлагается обязанность по ведению учета, только в соответствии с профстандартами, поскольку это предусмотрено Федеральным законом от 06.12.2011 N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете». Для других отраслей могут быть установлены строгие требования к другим должностям и специальностям, поэтому работодатели должны следить за этим самостоятельно, в чем им может помочь реестр профессиональных стандартов Минтруда.

Актуальность данных в реестре

Министерство труда и социального развития РФ постоянно утверждает новые пакеты профстандартов и обновляет их реестр. Например, 31 марта 2019 года в него были включены такие специальности, как:

  • специалист в области энергоменеджмента в строительной сфере;
  • специалист по проведению энергосервисных мероприятий на объектах капитального строительства;
  • монтажник промышленного газового и газоиспользующего оборудования и газопроводов;
  • техник по композитным материалам;
  • организатор проектного производства в строительстве;
  • машинист комбинированной дорожной машины;
  • специалист по модернизации, техническому перевооружению и реконструкции литейного производства;
  • машинист машины для укладки геосинтетических материалов;
  • калильщик;
  • специалист в области проектирования сооружений водоподготовки и водозаборных сооружений;
  • пружинщик;
  • машинист разогревателя (нагревателя) асфальтобетона;
  • специалист по наладке подъемных сооружений;
  • эксперт по оценке соответствия подъемных сооружений требованиям безопасности;
  • машинист крана общего назначения;
  • машинист машин для забивки и погружения свай;
  • монтажник слаботочных систем охраны и безопасности;
  • специалист в области проектирования систем холодоснабжения;
  • техник по обслуживанию роботизированного производства;
  • врач-лечебник (врач-терапевт участковый);
  • специалист по энергетическому обследованию объектов капитального строительства и др.
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector