2 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Новый производственный календарь 2019 — 2020 при шестидневной рабочей неделе

Производственный календарь на 2019 год для шестидневной рабочей недели

Представляем производственный календарь на 2019 год для тех, кто работает по графику шестидневной рабочей недели. По традиции его подготовил Борис Чижов , государственный советник Российской Федерации 2-го класса.

Общие правила

В зависимости от специфики деятельности некоторые компании вправе устанавливать для своих работников (всех или отдельных категорий) шестидневную рабочую неделю. Такой режим рабочего времени — шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем — применим на условиях ст. 100 ТК РФ. При этом в соответствии со ст. 111 ТК РФ общим выходным днем является воскресенье.

Нормальная продолжительность рабочего времени как при пятидневной рабочей неделе, так и при шестидневной не может превышать 40 часов в неделю. Такое ограничение установлено ст. 91 ТК РФ.

В свою очередь ст. 95 ТК РФ определяет, что продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. Это положение одинаково применимо как для пятидневной рабочей недели, так и для шестидневной. Вместе с тем названная статья для шестидневной рабочей недели вводит дополнительное ограничение, согласно которому накануне выходных продолжительность работы при таком режиме не может превышать пяти часов.

Трудовое законодательство не установило продолжительность рабочего времени для рабочих дней при шестидневной рабочей неделе (кроме субботы). На практике применяется следующий режим работы:

7 + 7 + 7 + 7 + 7 + 5 = 40 часов в неделю.

Предпраздничными днями для шестидневной рабочей недели в 2019 г. будут являться 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня и 31 декабря.

В 2019 г. в соответствии с постановлением Правительства РФ от 01.10.2018 № 1163 «О переносе выходных дней в 2019 году» выходной день (суббота) 5 января, который совпал с праздничным днем, переносится на четверг 2 мая, а выходной день (воскресенье) 6 января, совпавший с праздничным днем, переносится на пятницу 3 мая.

Обратите внимание, что 2 мая у тех, кто работает по графику шестидневной рабочей недели, будет рабочим днем, так как для них нет совпадения выходного и праздничного дней 5 января и, соответственно, перенос выходного на 3 мая неактуален.

Кроме того, в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней упомянутым постановлением также перенесен выходной день с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая.

Однако для тех работников, которым установлен режим шестидневной рабочей недели (суббота — рабочий день), единственным переносом останется перенос выходного дня с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая.

Конкретика 2019 года

Посмотрим, какими рабочими и нерабочими днями сложится календарь 2019 г. для работников, которые трудятся по графику шестидневной рабочей недели.

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — нерабочие праздничные дни — Новогодние каникулы.

7 января — нерабочий праздничный день — Рождество Христово.

Таким образом, в январе будет 11 праздничных и выходных и 20 рабочих дней.

Рабочий день 22 февраля сокращается на час.

23 февраля — нерабочий праздничный День защитника Отечества.

В феврале будет один праздничный день, четыре выходных и 23 рабочих дня.

Рабочий день 7 марта сокращается на час.

8 марта — нерабочий праздничный день — Международный женский день.

В марте будет один праздничный, пять выходных и 25 рабочих дней.

Рабочий день 30 апреля сокращается на час.

Всего в апреле будет четыре выходных дня и 26 рабочих дней.

1 и 9 мая — нерабочие праздничные дни — Праздник Весны и Труда и День Победы соответственно.

Выходной день 3 мая перенесен с 6 января.

Читать еще:  Формула фондоемкости что показывает как рассчитать

Рабочий день 8 мая сокращается на час.

Всего будет два праздничных, пять выходных дней и 24 рабочих дня.

Рабочий день 11 июня сокращается на час.

12 июня — нерабочий праздничный День России.

В июне всего будет один праздничный, пять выходных дней и 24 рабочих дня.

В июле четыре выходных дня и 27 рабочих дней.

В августе четыре выходных дня и 27 рабочих дней.

В сентябре пять выходных и 25 рабочих дней.

В октябре четыре выходных дня и 27 рабочих дней.

4 ноября — нерабочий праздничный День народного единства.

В ноябре один праздничный день, 4 выходных дня и 25 рабочих дней.

Рабочий день 31 декабря сокращается на час.

Производственный календарь 2020 для шестидневной рабочей недели

Производственный календарь на 2020 год составлен с учетом Постановления Правительства РФ от 10.07.2019 № 875, утвердившего перенос некоторых выходных дней в 2020 году. В календаре содержится актуальная информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени, переносах выходных дней.

Для чего нужен производственный календарь

Бухгалтеру календарь поможет в расчете обязательных выплат сотрудникам компании, кадровику — в составлении графиков отпусков и рабочего времени. Работник с его помощью сможет выбрать наиболее удобный период для отпуска, узнать о сокращенных (предпраздничных) днях и продолжительности тех или иных праздников.

Данные в нашем календаре приведены для шестидневной рабочей недели с разбивкой по месяцам и кварталам.

Нерабочие праздничные дни в 2020 году

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — новогодние каникулы;
  • 7 января — Рождество Христово;
  • 23 февраля — День защитника Отечества;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая — День Победы;
  • 12 июня — День России;
  • 4 ноября — День народного единства.

Переносы выходных дней в 2020 году

Если праздник выпадает на выходной день, он переносится на первый рабочий день, следующий после праздничного дня (ч. 2 ст. 112 ТК РФ). Например, 23 февраля выпадает на воскресенье и из-за этого переносится на понедельник — первый рабочий день после праздника.

Кроме того, для рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные могут быть перенесены на иные дни в соответствии с нормативно-правовыми актами (ч. 5 ст. 112 ТК РФ).

Официально в 2020 году перенесены только 2 выходных дня (Постановление Правительства РФ от 10.07.2019 № 875):

  • с субботы 4 января на понедельник 4 мая;
  • с воскресенья 5 января на вторник 5 мая.

Так как суббота для работников на шестидневке является рабочим днем, для них 4 января не переносится на 4 мая.

Перенос при совпадении праздника и выходного дня предусмотрен:

  • с воскресенья 23 февраля на понедельник 24 февраля.
  • с воскресенья 8 марта на понедельник 9 марта;

С учетом указанных выше переносов праздники для работников шестидневной рабочей недели продлятся:

  • с 1 по 8 января — новогодние праздники;
  • 23-24 февраля — День защитника Отечества;
  • 8-9 марта — Международный женский день;
  • 1, 3, 5, 9 и 10 мая — майские праздники.

Нормы рабочего времени в 2020 году для шестидневной недели

I полугодие

II полугодие

кв-л

Количество дней

366

Выходные и праздники

66

Рабочее время (часы)

При 40-час. рабочей неделе

1979

При 36-час. рабочей неделе

1780,6

При 24-час. рабочей неделе

1185,4

Для работодателей, установивших своим сотрудникам 6-дневную рабочую неделю, общим выходных днем является воскресенье (ст. 111 ТК РФ)

Норма рабочего времени для 6-дневной рабочей недели рассчитывается исходя из продолжительности ежедневной рабочей смены и не может превышать 40 часов в неделю. Определяется норма в том же порядке, что и для 5-дневной рабочей недели (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н).

Читать еще:  Корректировка формы 6НДФЛ

Для 40-часовой рабочей недели норма рабочего времени составляет не более 8 часов в день, для 36-часовой — 7,2 часа, для 24-часовой — 4,8 часа.

Пример

В июле 2020 года для сотрудников, работающих 6 дней в неделю, будет 27 рабочих и 4 выходных дня. Но норма рабочего времени будет рассчитываться не по шестидневной, а по пятидневной рабочей неделе.

Для пятидневной рабочей недели в июле 23 рабочих и 8 выходных дней.

Норма рабочего времени в июле для шестидневной рабочей недели составит:

  • для 40-часовой недели — 184 часа (8 часов * 23 дней);
  • для 36-часовой недели — 165,6 часа (7,2 часа * 23 дней);
  • для 24-часовой недели — 110,4 часа (4,8 часа * 23 дней).

Перед праздниками продолжительность рабочего дня (смены) сокращается на 1 час. В 2020 году на 1 час меньше сотрудники шестидневки будут работать: 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября, 31 декабря.

Количество дней за 2020 год для шестидневной рабочей недели

  • календарных — 366;
  • рабочие дни — 300;
  • выходных/праздничных — 66.

Рабочее время за 2020 год (в часах)

  • при 40-час. неделе — 1 979,00;
  • при 36-час. неделе — 1 780,60;
  • при 24-час. неделе — 1 185,40.

Количество дней в 2020 году по месяцам: рабочие, выходные, праздники

Январь:

  • рабочих дней — 20;
  • выходных дней — 3;
  • нерабочих праздничных дней — 8.

Февраль:

  • рабочих дней — 24 (1 предпраздничный);
  • выходных дней — 4;
  • нерабочий праздничный день — 1.

Март:

  • рабочих дней — 25 (1 предпраздничный);
  • выходных дней — 5;
  • нерабочий праздничный день — 1.

Апрель:

  • рабочих дней — 26 (1 предпраздничный);
  • выходных дней — 4.

Май:

  • рабочих дней — 23 (1 предпраздничный);
  • выходных дней — 5;
  • нерабочих праздничных дня — 3.

Июнь:

  • рабочих дней — 25 (1 предпраздничный);
  • выходных дней — 4;
  • нерабочий праздничный день — 1.

Июль:

  • рабочих дней — 27;
  • выходных дней — 4.

Август:

  • рабочих дней — 26;
  • выходных дней — 5.

Сентябрь:

  • рабочих дней — 26;
  • выходных дней — 4.

Октябрь:

  • рабочих дней — 27;
  • выходных дней — 4.

Ноябрь:

  • рабочих дней — 24 (1 предпраздничный);
  • выходных дней — 5;
  • нерабочий праздничный день — 1.

Декабрь:

  • рабочих дней — 27 (1 предпраздничный);
  • выходных дней — 4.

Нумерация недель в 2020 году

В 2020 году 53 недели:

Вы также сможете скачать производственные календари для пятидневной рабочей недели:

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Производственный календарь на 2020 год

proizvodstvennyy_kalendar_na_2020_god.jpg

Похожие публикации

2019 год только близится к середине, но Минтруд уже разработал проект правительственного постановления «О переносе выходных» на 2020 год. О том, как будет выглядеть производственный календарь 2020 с праздниками и выходными, и какие будут действовать в следующем году нормы рабочего времени, учитывая планируемые Минтрудом изменения, расскажем в этой статье.

Какие праздники входят в производственный календарь 2020 года

Перечень общегосударственных российских праздников, приведенный в ст. 112 Трудового кодекса РФ, в 2020 году не изменится. По-прежнему нерабочими днями являются:

День защитника Отечества (23 февраля);

Международный женский день (8 марта);

Праздник весны и Труда (1 мая);

День Победы (9 мая);

День России (12 июня);

День народного единства (4 ноября).

Следует учитывать, что в субъектах РФ дополнительно к общегосударственным выходным могут устанавливаться нерабочие дни в связи с местными или религиозными праздниками, а значит, нормы рабочего времени для такого региона будут отличными от общероссийских норм.

Читать еще:  Сдавать ли 3НДФЛ при продаже автомобиля

Нередко перечисленные праздники совпадают с выходными днями (субботой или воскресеньем). В таких случаях действует правило переноса дня отдыха на ближайший рабочий день.

Для более рационального распределения нерабочих праздничных дней Правительством ежегодно издается постановление, предусматривающее перенос некоторых выходных на другие даты. Как правило, такой подход применяется к длительным новогодним и рождественским каникулам, когда их некоторая часть присоединяется к другим праздничным дням года. В 2020 году в планах Правительства два таких переноса: выходные 4 и 5 января, совпавшие с субботой и воскресеньем, «перейдут» на 4 и 5 мая (это понедельник и вторник), т.е. присоединятся к первомайскому празднику.

В итоге производственный календарь 2020г. образует следующие «длинные» выходные:

8 дней новогодне-рождественских каникул (с 1 по 8 января);

3 дня отдыха на День защитника Отечества (22, 23, 24 февраля);

3 дня будем отдыхать на 8 марта (7, 8, 9 марта);

5 дней «каникул» придется на Первомай (с 1 по 5 мая);

3 дня отдыхаем на День победы (9, 10, 11 мая);

3 дня отдыха приходится на День России (12, 13, 14 июня).

На День народного единства в 2020 году пришелся лишь один нерабочий день – 4 ноября, выпавший на среду.

Сокращение времени работы перед праздниками

Согласно ст. 95 ТК РФ, работа в день перед «нерабочим» праздником должна быть сокращена на один час. Москве, всегда можно будет приобрести диплом института, поэтому если надо купить диплом , то можно будет приобрести диплом любого учебного заведения! Календарь рабочих дней на 2020 год такими «сокращенными» днями определяет:

30 апреля (накануне Первомая);

8 мая (перед Днем Победы);

11 июня (перед Днем России);

3 ноября (перед Днем народного единства);

31 декабря (в канун Нового года).

Итого в 2020 году «сокращенными» для тех, кто трудится на «пятидневке» станут 5 рабочих дней.

Нормы на календарь учета рабочего времени на 2020 год

Независимо от того, сколько дней в неделю трудится россиянин, при расчете нормы рабочего времени неизменно применяется график пятидневной рабочей недели (с учетом продолжительности смены/рабочего дня). Расчет нормы на месяц, квартал или год ведется согласно Порядку, утв. приказом Минздравсоцразвития от 13.08.2009 № 588н.

Для расчета нормы времени работы на месяц необходимо:

недельную норму рабочего времени, поделенную на 5 дней, умножить на количество рабочих дней в месяце, и вычесть часы, на которые сокращается работа перед праздниками.

Пример

Табель-календарь на 2020 год в апреле включает один день (30 апреля), в котором работа сокращается на 1 час. Число рабочих дней в апреле (по календарю «пятидневки») – 22. Рассчитаем, какой будет апрельская норма рабочего времени (для рабочей недели продолжительностью 40 ч, 36 ч и 24 ч).

При 40-часовой неделе норма составит:

40 ч : 5 дн. х 22 раб. дн. – 1 час = 175 часов.

Для 36-часовой недели норма равна:

36 ч : 5 дн. х 22 раб. дн. – 1 час = 157,4 часа.

При работе в неделю 24 часа норма в апреле:

24 ч : 5 дн. х 22 раб. дн. – 1 час = 104,6 часа.

Исходя из приведенной формулы расчета, в целом табель-календарь на 2020 год производственные годовые нормы предусматривает следующие:

для 40-часовой недели – 1979 часов;

при работе 36 часов в неделю – 1780,6 часов;

при 24-часовой трудовой неделе – 1185,4 часов.

Подробнее нормы рабочего времени (в днях и часах) для «пятидневки» и шестидневной недели, актуальные в 2020 году, представлены ниже в таблице:

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector