2 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Навыки специалиста по охране труда что должен уметь investiminfo

Охрана труда: минимум, который надо знать

«Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2006, N 5

Охрана труда: минимум, который надо знать

Охрана труда — это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (согласно ст. 209 ТК РФ).

Основные обязанности работодателя по охране труда названы в ст. 212 ТК РФ. Мы постараемся вкратце очертить, какие конкретно меры в области охраны труда должна предпринимать организация.

Во-первых, необходимо разработать локальные нормативные акты в сфере охраны труда. Они являются непосредственной правовой базой управления охраной труда на уровне предприятия. На основании требований законодательства РФ, в том числе межотраслевых и отраслевых правил, инструкций, рекомендаций, стандартов, положений, можно определить перечень документации, которая должна разрабатываться и оформляться при проведении работы по охране труда в организации. Ниже приведен его примерный вариант.

Примерный перечень локальной документации

в сфере охраны труда

Документ (локальный акт)

Положение о службе
охраны труда

Разрабатывается на основании
Рекомендаций по организации
работы службы охраны труда в
организации (Постановление
Министерства труда и социального
развития РФ от 08.02.2000 N 14).
Утверждается руководителем
организации

Должностная инструкция
инженера по охране труда

Разрабатывается в соответствии с
Квалификационным справочником
должностей руководителей,
специалистов и других служащих.
Утверждается руководителем
организации

Приказ о возложении
обязанностей инженера по
охране труда на одного
из специалистов
организации или договор
о привлечении
специалистов
(организации),
оказывающих услуги в
области охраны труда

Эти документы оформляются в том
случае, когда в организации
численность работников менее
100 человек и в штатное расписание
должность инженера по охране труда
не введена. Приказ доводится до
сведения всех руководителей
подразделений. Копия приказа
хранится в службе охраны труда, в
отделе кадров

Программа проведения
вводного инструктажа по
охране труда

Утверждается руководителем
организации

Инструкция проведения
вводного инструктажа по
охране труда

Разрабатывается на основании
утвержденной руководителем
организации программы проведения
вводного инструктажа. Утверждается
руководителем организации

Перечень профессий и
должностей работников,
освобожденных от
инструктажа на рабочем
месте

Работники, не связанные с
эксплуатацией, обслуживанием,
испытанием, наладкой и ремонтом
оборудования, использованием
электрифицированного или иного
инструмента, хранением и
применением сырья и материалов,
могут освобождаться от прохождения
первичного инструктажа на рабочем
месте. Перечень утверждается
руководителем организации

Кабинет (уголок) охраны труда

Во-вторых, следует создать кабинет охраны труда или уголок охраны труда. Они необходимы для:

— обеспечения выполнения работниками требований охраны труда;

— распространения правовых знаний в этой области;

— проведения профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Согласно Рекомендациям по организации работы кабинетов (уголков) охраны труда в организации, утвержденным Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 17 января 2001 г. N 7, рекомендуется создавать:

— кабинет охраны труда — в организациях, осуществляющих производственную деятельность, с численностью 100 и более работников, а также в организациях, специфика деятельности которых требует проведения с персоналом большого объема работы по обеспечению безопасности труда;

— уголок охраны труда — в организациях с численностью менее 100 работников, а также в отдельных структурных подразделениях таких организаций.

Деятельность кабинетов по охране труда призвана обеспечивать выполнение мероприятий по охране труда, в том числе:

— семинаров, лекций, бесед и консультаций по охране труда;

— инструктажа по охране труда, тематических занятий с работниками, к которым предъявляются требования специальных знаний охраны труда и санитарных норм, проверки знаний требований охраны труда работниками;

— аналитических исследований состояния условий труда в организации или на конкретных рабочих местах и оценки их влияния на безопасность трудовой деятельности;

обучение правилам охраны труда, в том числе безопасным методам и приемам выполнения работ, применению средств коллективной и индивидуальной защиты работниками и пр.

В-третьих, следует проводить инструктаж работников по вопросам охраны труда, производственной санитарии, противопожарной безопасности и другим правилам охраны труда.

Фрагмент документа. Трудовой кодекс Российской Федерации. Глава 13 «Требования охраны труда». Пункты 6 — 8 ч. 2 ст. 212 «Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда»

Работодатель обязан обеспечить:

— обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда и оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда, безопасных методов и приемов выполнения работ;

Читать еще:  Как привлечь оптовых клиентов Конструктор Успеха

— недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;

— организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты.

Таким образом, на организацию возлагается обязанность проведения различного рода инструктажа.

Государственным инспекторам труда при исполнении ими своих служебных обязанностей предоставляется право отстранять от работы лиц, не прошедших инструктаж по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

Своевременность и полноту обучения персонала по охране труда контролирует отдел по охране труда или иное должностное лицо, на которое указанные обязанности возложены приказом руководителя юридического лица. В соответствии с Рекомендациями Минтруда России по организации службы охраны труда данные правила распространяются на все предприятия, организации, учреждения независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

По характеру и времени проведения инструктаж работников подразделяется на:

— первичный на рабочем месте;

Факт проведения соответствующего вида инструктажа, проверки знаний и правил охраны труда и получения работником допуска к самостоятельной работе следует зафиксировать в журнале регистрации инструктажа (форму журнала регистрации вводного инструктажа см. в примере 1).

предприятие, организация, учебное заведение

Навыки специалиста по охране труда: что должен уметь

Вопрос, каким должен быть специалист по охране труда и что он должен уметь делать, возникает, когда необходимо взять на предприятие такого специалиста и/или подготовить трудовой контракт с ним, а также скорректировать должностную инструкцию. Рассказываем про необходимые навыки специалиста по охране труда на основе требований действующего законодательства и кадровой практики.

Требования закона

Согласно части 1 статьи 217 Трудового кодекса РФ, требования к квалификации специалиста по охране труда сводятся к наличию:

  • соответствующей подготовки;
  • либо опыта работы.

Это значит, что необходимые навыки специалиста по охране труда нужно брать из одноимённого профессионального стандарта. Он утверждён приказом Министерства труда России от 04 августа 2014 года № 524н.

В этом профстандарте, в частности, перечислено, что должен уметь специалист по охране труда, а также какими знаниями обладать. Причём наличие определённых навыков зависит от трудовых функций, которые он выполняет.

Навыки: что должен уметь

Применять государственные нормативные требования охраны труда при разработке внутренних актов

Применять законодательство и нормативно-техническую документацию для выделения в них требований, процедур, регламентов, рекомендаций для адаптации и внедрения во внутреннюю документацию

Анализировать и оценивать предложения и замечания к проектам внутренних актов по охране труда

Анализировать изменения законодательства в сфере охраны труда

Пользоваться справочными информационными базами, которые содержат документы и материалы по охране труда

Разрабатывать и подбирать:

• программы обучения по вопросам охраны труда;
• методические и контрольно-измерительные материалы.

Проводить вводный инструктаж по охране труда

Консультировать по вопросам разработки программ:

• инструктажей;
• стажировок;
• обучения по охране труда;
• проверки знаний требований охраны труда.

Пользоваться современными техническими средствами обучения:

• тренажерами;
• средствами мультимедиа.

Оценивать эффективность обучения персонала по вопросам охраны труда

Формировать отчетные документы о проведении:

• обучения;
• инструктажей по охране труда;
• стажировок;
• проверки знаний требований охраны труда.

Подготавливать документы с полной и объективной картиной охраны труда

Формировать, представлять и обосновывать позицию по вопросам функционирования:

• СУОТ;
• контроля соблюдения требований охраны труда.

Применять методы идентификации:

• опасностей;
• оценки профессиональных рисков.

Координировать проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах, анализировать ее результаты

Оценивать приоритетность реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда с точки зрения их эффективности

Формировать требования к средствам индивидуальной защиты и средствам коллективной защиты с учетом условий труда на рабочих местах, оценивать их характеристики, а также соответствие нормативным требованиям

Анализировать и оценивать состояние санитарно-бытового обслуживания персонала

Оформлять необходимую документацию для заключения договора с медицинскими учреждениями на проведение:

• медосмотров;
• медицинских освидетельствований

Оформлять документы, связанные:

• с обеспечением персонала средствами индивидуальной защиты;
• проведением обязательных медосмотров и освидетельствований.

Планировать мероприятий по контролю за соблюдением требований охраны труда

Применять методы контроля (наблюдение, анализ документов, опрос) и разрабатывать необходимый для этого инструментарий

• результаты контрольных мероприятий;
• предписания лицам, допустившим нарушения требований охраны труда.

Читать еще:  Почему опасно заниматься скальпингом на Форекс

Взаимодействовать с комитетом (комиссией) по охране труда, уполномоченным по охране труда с целью повышения эффективности мероприятий по контролю за состоянием условий и охраны труда

Анализировать причины несоблюдения требований охраны труда

Оценивать и избирать адекватные меры по устранению выявленных нарушений

Идентифицировать опасные и вредные производственные факторы, потенциально воздействующие на персонал в процессе трудовой деятельности, оценивать риск их воздействия

Сбор и анализ документов и информации об условиях труда

Разрабатывать программу производственного контроля

Оформлять необходимую документацию при проведении оценки условий труда, в том числе декларацию соответствия условий труда государственным требованиям

Применять методы сбора:

• информации об обстоятельствах несчастий на производстве и профзаболеваний;
• о состоянии условий труда и обеспеченности персонала средствами индивидуальной защиты;
• другой информации, необходимой для расследования.

Анализировать информацию, делать заключения и выводы на основе оценки всех обстоятельств

Выявлять и анализировать причины несчастий на производстве и профзаболеваний и обосновывать необходимые меры по предотвращению аналогичных случаев

Оформлять материалы и заполнять формы документов при расследовании несчастных случаев и профзаболеваний

Применять законодательные акты, содержащие государственные требования охраны труда, межгосударственные, российские и международные стандарты в сфере безопасности и охраны труда в части выделения необходимых требований

Анализировать лучшую практику в области формирования и развития СУОТ и оценивать возможности ее адаптации

Выделять ключевые цели и задачи в области охраны труда, показатели эффективности реализации мероприятий по улучшению условий труда, снижению уровней профессиональных рисков

Применять методы проверки (аудита) функционирования СУОТ, выявлять и анализировать недостатки

• специфику производственной деятельности работодателя;
• его организационную структуру.

Проектировать структуру управления охраной труда, структуру службы охраны труда, обосновывать ее численность

• к знаниям и умениям;
• уровню подготовки специалистов службы охраны труда.

Описывать полномочия, ответственность и обязанности в сфере охраны труда для руководителей и специалистов

Проводить расчеты необходимого финансового обеспечения для реализации мероприятий по охране труда

Как правильно составить резюме специалисту по охране труда

Организация работы по охране труда

Сегодня мы затронем тему, информации по которой и так, казалось бы, везде предостаточно. Но, тем не менее, данная тема не становится от этого менее актуальной в условиях сегодняшнего дня, когда количество подходящих кандидатов на рынке в десятки, а то и сотни раз превышает количество открытых вакансий.

Помните

Резюме – это Ваша визитная карточка и то, каким образом оно составлено – это более половины успеха. Основной Вашей задачей при поиске новой работы будет составить резюме таким образом, чтобы оно стало конкурентоспособным или как любят говорить рекрутеры «продающимся».

Два главных принципа составления резюме

В первую очередь, хотелось бы остановиться на базовых принципах составления резюме: краткость и структурированность. Резюме должно умещаться не более чем в 2 страницы даже при очень богатом опыте работы и иметь четкую структуру – информация не должна располагаться хаотично. Придерживаться этого правила не составит труда, если вы публикуете свое резюме на сайтах по поиску работы. Вся информация там уже заранее разбита на смысловые блоки, а Вам остается только заполнить пустые графы. Также практически любой такой сайт позволяет выгрузить готовое резюме в нужном формате (например, http://hh.ru, http://www.superjob.ru).

Обязательная информация для любого резюме

В резюме должна всегда присутствовать следующая информация:

  1. Фамилия, Имя, Отчество, возраст;
  2. Желаемая должность и зарплата;
  3. Контактная информация (телефон, по которому вы всегда доступны и актуальный элеткронный адрес);
  4. Опыт работы;
  5. Образование основное и дополнительное;
  6. Ключевые навыки, личные качества;
  7. Рекомендации коллег и руководителей с предыдущих мест работы.

Как описать опыт работы специалисту по охране труда?

«Опыт работы» – раздел резюме, который наиболее тщательно изучается эйчарами и работодателями. Поэтому очень важно изложить информацию таким образом, чтобы о Вас сложилось верное мнение, как о профессионале в сфере охраны труда.

В первую очередь укажите даты работы в организации, обозначив количество отработанных месяцев (лет), направление деятельности организации. Если вы работали в крупных организациях, также укажите количество работников организации (хотя бы примерно), демонстрируя свое умение работать с крупными структурами.

При перечислении своих должностных обязанностей не забывайте, пожалуйста, о краткости изложения. Не нужно полностью копировать свою должностную инструкцию, выделите основные направления Вашей работы и то, что покажется Вам наиболее важным.

Читать еще:  Какие организации подлежат обязательному аудиту

Для специалиста по охране труда стандартно наличие в резюме следующих направлений работы (они указываются существительными в именительном падеже):

  1. Разработка и ведение локальной нормативной документации по охране труда;
  2. Проведение инструктажей, организация необходимых видов обучения для производственного персонала;
  3. Расследование и учет несчастных случаев в соответствии с законодательством РФ;
  4. Организация выдачи средств индивидуальной защиты, специальной одежды, обуви работникам;
  5. Организация медицинских осмотров (предварительных/периодических, предрейсовых);
  6. Взаимодействие и представление интересов компании в государственных надзорных и контролирующих органах.

Не стоит включать в резюме то, чем вы не занимались. Правдивость – это тоже залог успеха. Подловить Вас на вранье на собеседовании опытному эйчару будет не так уж и сложно.

Не менее важным в разделе «Опыт работы» является указание на результаты и достижения. Именно они помогут выделить Ваше резюме среди других однотипных. Отсутствие в резюме результатов и достижений – основная ошибка кандидатов, резюме которых остаются незамеченными. Для специалиста по охране труда наиболее выигрышными достижениями будут: создание системы охраны труда на предприятии «с нуля», успешное прохождение аудитов, проверок, опыт проведение специальной оценки условий труда с минимальными затратами (в том числе за счет средств ФСС). Укажите то, что позволит отметить вашу результативность. Например, если в связи с организацией службы охраны труда количество несчастных случаев на производстве сократилось — обязательно это укажите! Также стоит отметить отсутсвие или снижение количества предписаний со стороны проверяющих органов, если это имело место. При этом важно конкретизировать, с какими именно проверяющими органами вам довелось иметь дело. Работодателю важно не то, что в ваши обязанности входило, а то, чего вы реально достигли. Не поленитесь и проведите подсчеты. Специалисты, подбирающие персонал, и руководители оценят наличие в резюме реальных показателей, цифр, процентов, что существенно повысит Ваши шансы на приглашение на интервью.

Давайте посмотрим на примеры, которые можно использовать:

  1. Успешное прохождение проверок со стороны ГИТ, Ростехнадзора;
  2. Сокращение количества случаев производственного травматизма по сравнению с предыдущими периодами;
  3. Сокращение расходов компании на проведение специальной оценки условий труда за счет привлечения средств ФСС.

Нормативная база в сфере охраны труда регулярно обновляется, поэтому важно отразить ваше умение работать в подобных условиях. Перечисление проведенных мероприятий по адаптации к свежим нормам законодательства будет достоинством любого резюме.

В дополнение к перечисленному, если у Вас есть опыт работы в области экологии, пожарной безопасности, промышленной безопасности обязательно не забудьте это отметить. Нередки случаи, когда работодатель ищет именно такого универсального специалиста, и это станет вашим ключевым преимуществом.

Места работы располагайте по стандартному правилу – в обратном хронологическом порядке, то есть от последнего к первому. Если обязанности на нескольких местах идентичны, то для краткости резюме вы можете это указать (каким образом – показано в нашем примере резюме, которое вы найдете в конце статьи).

Что указать в разделе «Дополнительное образование»?

Раздел «Дополнительное образование» является не менее важным для специалистов по охране труда. Укажите в нем все аттестации и виды обучения, которые Вы когда-либо проходили. Наличие информации такого рода подтвердит уровень вашей квалификации.

Что стоит указывать в разделе «Ключевые навыки»?

Для начала, не путайте навыки и личные качества. Навык – это то, что относится к вашей квалификации как специалиста. Например: умение работать с технической документацией; знание и практическое применение нормативных актов по охране труда; владение информацией о требованиях и особенностях планирования офисных, производственных помещений и так далее. Не забудьте указать уровень владение иностранными языками и уровень владения ПК, опыт работы с информационно-правовыми системами, системами проектирования и черчения. В личных же качествах постарайтесь указать именно те, которые помогают Вам в работе: ответственность, самостоятельность, умение принимать решения, коммуникабельность, способность к обработке большого объема информации и работы в условиях многозадачности.

Как впечатлить потенциального работодателя?

Если Вы можете похвастаться наличием портфолио (доклады на конференциях, статьи на профессиональные темы) – не стоит скромничать, обязательно делайте ссылки на эти материалы. Работодатель оценит их по достоинству.

Вот, пожалуй, и все. И, пожалуйста, не забывайте проверять свое резюме на соответствие нормам русского языка, это не менее важно, чем все то, о чем написано выше.

Используйте наш образец для создания собственного уникального резюме.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector