0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Материальная помощь при рождении ребенка в 2019 — 2020 году

Пособия на второго ребенка в 2019 — 2020 годах: кому и какие положены

Родовое пособие на второго ребенка

Появление второго ребенка в семье — событие не только волнительное и радостное, но и финансово обременительное. Чтобы облегчить это бремя, государство берет на себя часть расходов, выплачивая родителям новорожденного различные пособия и компенсации.

Что включает понятие «родовое пособие на второго ребенка в 2019-2020 годах»? Это выплаты, на которые вправе рассчитывать семья, где появился второй ребенок.

Государство начинает финансово поддерживать семью еще до появления ребенка на свет, выплачивая его матери пособие по беременности и родам, а также пособие за постановку на медицинский учет на раннем сроке беременности. После рождения малыша родители вправе рассчитывать на целый набор разнообразной материальной помощи от государства.

Какие же выплаты положены при рождении 2-го ребенка:

  • материнский капитал;
  • единовременное пособие при рождении второго ребенка;
  • губернаторские пособия и компенсации, связанные с появлением малыша в семье;
  • иные выплаты, назначаемые и выплачиваемые в связи с рождением (усыновлением) второго ребенка.

Помимо единовременных пособий при рождении ребенка законодательством предусмотрены выплаты на регулярной основе. Это ежемесячные пособия по уходу за детьми и региональные выплаты (ежеквартальные, ежемесячные, ежегодные). На них могут претендовать родители после рождения второго ребенка, если власти региона, в котором проживает семья, законодательно закрепили такую возможность.

Подробнее об отдельных видах пособий, выплачиваемых после появления в семье второго ребенка, расскажем далее.

Какие ежемесячные пособия положены семье со вторым ребенком

Независимо от того, какой по счету ребенок появился в семье и каков статус семьи (малообеспеченная или нет), государство производит регулярные детские выплаты.

Ежемесячное пособие на 2-го ребенка в зависимости от возраста малыша в настоящее время составляет:

  • 40% от средней зарплаты матери за предыдущие 2 года, но не более 26 152,27 руб. и не менее 6554,89 руб. (с 01.02.2019), — до достижения ребенком 1,5 лет;
  • 50 руб., если ребенку уже исполнилось 1,5 года, но возраста 3 лет он еще не достиг.

Для получения ежемесячных выплат за 2-го ребенка одному из его родителей (или иному близкому родственнику, осуществляющему уход за малышом) следует оформить заявление на получение пособия и передать его работодателю. В комплект документов, дающих право на пособие, входит свидетельство о рождении ребенка и его копия, свидетельство о рождении предыдущего ребенка, справка о том, что второй родитель такое пособие не получает.

Получать ежемесячное пособие на второго ребенка могут и те родители, которые до рождения малыша нигде не работали и к работодателю за выплатой обратиться не могут (студенты, безработные и т. д.). Им следует подать заявление на пособие в органы соцзащиты.

Подробнее о видах и размере ежемесячных пособий на детей мы рассказываем в материалах:

Даются ли губернаторские выплаты за 2-го ребенка?

Финансовую помощь родители новорожденных могут получить не только из федерального бюджета. Власти регионов тоже участвуют в поддержке родителей с детьми.

При рождении второго ребенка родители могут рассчитывать на дополнительный региональный финансовый бонус. Эта выплата называется губернаторской. Ее размер региональные власти определяют по-разному. А на отдельных территориях региональных выплат за второго ребенка нет вообще. Все зависит от демографической политики региона и возможностей его бюджета.

На тех территориях, где губернаторские пособия выплачивают, их величина может варьироваться от 500–1000 до десятков тысяч рублей.

Устанавливается сумма губернаторских выплат за второго ребенка в 2019-2020 годах тоже по-разному: в твердой сумме или в привязке к региональному МРОТ. К примеру, молодые столичные семьи при возрасте родителей не старше 30 лет и постоянной регистрации в Москве при рождении второго ребенка могут рассчитывать на единовременное пособие в размере 7 МРОТ (закон Москвы «О молодежи» от 30.09.2009 № 39). Для расчета используется действующий на дату рождения ребенка размер московского прожиточного минимума, установленного на душу населения.

Перечень получателей губернаторских детских выплат также определяют региональные власти. Пособие могут выплачивать всем родителям новорожденных или только тем, кто относится к категории многодетных или малоимущих семей.

Чтобы узнать, имеете ли вы право на губернаторское пособие при рождении второго ребенка в 2019-2020 годах, нужно обратиться в органы соцзащиты по месту жительства или местную администрацию.

Региональная дополнительная помощь родителям

Выплаты при рождении 2-го ребенка могут быть предусмотрены региональными властями в форме компенсации. К примеру, в Москве для молодых семей предусмотрена финансовая поддержка в виде единовременной компенсации на возмещение расходов в связи с рождением (усыновлением) ребенка (закон Москвы «О социальной поддержке семей с детьми в Москве» от 23.11.2005 № 60, постановление правительства Москвы «Об утверждении Положения о порядке назначения и предоставления денежных выплат семьям с детьми в Москве» от 24.01.2006 № 37-ПП).

В других регионах компенсационные выплаты в связи с появлением в семье второго ребенка могут быть на разные цели: приобретение комплекта белья для новорожденного, компенсацию проезда на общественном транспорте, приобретение форменной школьной одежды и другие связанные с содержанием детей нужды.

Какие компенсационные выплаты положены обычным гражданам и предпринимателям в различных обстоятельствах, узнайте из статей:

Поддержка семьи с небольшим доходом

К списку пособий на 2-го ребенка в 2019-2020 годах относится и недавно появившийся вид финансовой помощи для родителей с детьми — ежемесячные выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка (закон «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей» от 28.12.2017 № 418-ФЗ). Но рассчитывать на эти выплаты могут не все родители и усыновители.

Читать еще:  Краткий обзор изменений по НДС ОСОЗНАНИЕ МИРА

В законе № 418-ФЗ прописаны условия, одновременное соблюдение которых позволяет надеяться на данную выплату:

  • ребенок рожден или усыновлен не ранее 01.01.2018;
  • новорожденный является гражданином РФ;
  • размер среднедушевого дохода семьи в 2019 году не превышает 1,5-кратную, а с 01.01.2020 — 2-кратную величину регионального прожиточного минимума трудоспособного населения за 2-й квартал года, предшествующего году обращения за назначением выплаты.

Данная выплата в 2019 году предоставляется до достижения ребенком возраста 1,5 лет, а с 01.01.2020 — до 3 лет.

При этом заявление о назначении выплаты сначала подается только на первый год жизни. По достижении ребенком этого возраста нужно подать новое заявление: в 2019 году — до 1,5 лет, а начиная с 01.01.2020 — с 1 до 2 лет, а затем с 2 до 3 лет.

Индексация детских выплат

Родителям новорожденных важно знать не только о том, какие пособия положены при рождении 2-го ребенка, но и как изменяется их величина в связи с инфляцией.

Как инфляция влияет на размеры налоговых и иных платежей, смотрите в наших публикациях:

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с февраля текущего года проиндексирован на 4,3% (постановление Правительства РФ от 24.01.2019 № 32). Этот факт необходимо учитывать работодателям, выплачивающим детские пособия.

Законодательство устанавливает ограничения, на которые работодатель обязан ориентироваться при выплате пособия по уходу за ребенком (ч. 1 ст. 11.2, ч. 1.1 ст. 14 закона № 255-ФЗ, ч. 1 ст. 15 закона № 81-ФЗ):

  • нельзя платить пособие меньше минимально установленного законом;
  • сумма детской выплаты не должна быть меньше 40% от МРОТ, действовавшего на момент оформления пособия.

С февраля 2019 года назначенное исходя из МРОТ пособие за второго ребенка нужно повысить до 6554,89 руб.

При исчислении детского пособия исходя из МРОТ работодателям важно учитывать следующую рекомендацию чиновников: для сравнения со средним заработком требуется брать МРОТ без учета районного коэффициента. Иначе фонд откажет в зачете детского пособия.

С какой выплатой нельзя совмещать пособие по уходу за ребенком

С тех пор, как детские пособия стало возможно получать не только маме малыша, но и его отцу или иному родственнику, фактически осуществляющему уход за ребенком, споров по поводу правомерности выплаты детских пособий между компаниями и ФСС стало больше.

Так, до судебных разбирательств дошел спор между соцстрахом и организацией по поводу правомерности выплаты детского пособия. Суть дела: работодатель выплачивал отцу пособие по уходу за ребенком с момента его появления на свет до достижения возраста 1,5 лет, в то время как мать малыша получала декретное пособие.

По мнению компании, отец был вправе получать пособие по уходу за ребенком, если мать такое пособие не получает. Данный факт был подтвержден справкой с места работы матери.

Суд работодателя не поддержал. Получать пособие по уходу и пособие по беременности одновременно родители новорожденного не вправе. Право на детское пособие возникает у отца только с момента окончания декретного отпуска мамы, но не с момента его рождения (определение Верховного суда РФ от 02.04.2018 № 307-КГ18-1973).

Итоги

Государство всецело поддерживает родителей в их желании родить или усыновить второго ребенка. Будущей матери малыша выплачивают пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности, а также декретное пособие. После появления ребенка на свет родителям положены единовременные и регулярные выплаты (материнский капитал, губернаторские пособия, ежемесячное пособие по уходу за ребенком и т. д.).

Чтобы узнать, какие выплаты даются на второго ребенка в 2019-2020 годах региональными властями, следует обратиться в органы соцзащиты по месту жительства или местную администрацию.

Материальная помощь при рождении ребенка в 2019 году

Российским семьям, в которых появился малыш, положена финансовая поддержка. Она выплачивается родителям, опекунам и другим лицам, ухаживающим за новорожденным. Для получения денег необходимо подать заявление и предоставить подтверждающие документы.

Какие выплаты положены при рождении ребенка

Финансовая помощь делится на два вида. Первая категория – обязательные выплаты, которые гарантированы каждой женщине независимо от факта трудоустройства, возраста и материального положения. Средства выделяются из государственного бюджета.

Второй вид помощи – денежная компенсация от нанимателя.

Виды государственных выплат по источнику финансирования:

  • Федеральные. Такая денежная помощь выдается каждой матери. Власти регионов не имеют права заменить их или отменить.
  • Региональные. Положены исключительно жительницам определенного субъекта Федерации в соответствии с нормативными правовыми актами области, края или республики.

Например, в Москве помимо социальных льгот назначаются:

  • Компенсационная выплата для покрытия расходов на роды.
  • Ежемесячные компенсации за рост стоимости продуктов питания и уровня жизни. Деньги выдают по заявлению многодетным, родителям-одиночкам и др.
  • Разовая матпомощь молодым семьям.

Материальная помощь от государства

Получить поддержку женщины могут еще до рождения ребенка. Разовые пособия выплачиваются:

  • При постановке на медицинский учет до 12 недель.
  • По беременности и родам.
  • Беременной жене военнослужащего-срочника.

Денежные выплаты после родов:

  • Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
  • Компенсационная выплата по уходу за малышом от 1,5 до 3 лет.
  • Ежемесячное пособие малоимущим семьям на сына или дочь до 16 (18 — для школьника) лет.
  • Пособие при рождении второго и третьего ребенка из средств маткапитала. Выплачивается до исполнения малышу 1,5 лет.
  • Матпомощь при рождении первенца малообеспеченным семьям через службу соцзащиты. Назначается, пока новорожденный не достигнет 1,5-летнего возраста.
  • Пособие в связи с пополнением в семье.
  • Материнский капитал.

Материальная поддержка от работодателя

Граждане могут получить единовременное пособие при рождении ребенка по месту работы. Эта выплата относится к необязательным. Работодатель самостоятельно определяет сумму и условия премирования. Право на деньги зафиксировано в трудовом договоре или контракте. Ходатайствовать о выдаче суммы может непосредственный начальник.

Читать еще:  Новую модель экономического роста России отвязали от нефтяной иглы

Источник финансирования – собственные средства предприятия или организации.

Для получения денежной помощи от работодателя составьте заявление и приложите свидетельство о рождении или справку из ЗАГСа. После визирования руководителем компании или другим уполномоченным лицом составляется приказ, в котором прописывается сумма единоразовой выплаты и сроки перечисления средств.

Единовременная помощь при рождении ребенка

Оформить выплату может только один из родителей. Начисляется она на каждого новорожденного независимо от очередности.

Получить деньги можно в течение 6 месяцев с момента пополнения семьи.

Как оформить

Работающие граждане оформляют выплату по месту трудоустройства. Студенты очных отделений и безработные обращаются в фонд соцстрахования (ФСС).

Если один из супругов оформлен официально, а второй нет, обратиться за выплатой может только трудоустроенный.

Для назначения поддержки предоставьте в бухгалтерию:

  • заявление;
  • справку о рождении ребенка;
  • если мать и отец состоят в браке – справку с места работы второго родителя, что он не получал такую выплату;
  • свидетельство о разводе, если брак расторгнут;
  • заверенную копию трудовой книжки, если пособие оформляется через органы ФС.

Заявление на материальную помощь

Подается заявление в письменном виде в произвольной форме. На некоторых предприятиях могут быть разработаны типовые бланки. В шапке обращения укажите данные руководителя и собственную фамилию, имя, отчество. Основной текст обращения: «Прошу назначить мне единовременное пособие в связи с рождением ребенка (указать ФИО). К заявлению прилагаю: (перечень документов).» В конце поставьте подпись и дату.

Размер пособия

Государственная единовременная материальная помощь в связи с рождением малыша составляет в 2019 г. 17 479,73 рубля. Ежегодно 1 февраля сумма индексируется.

Коэффициент зависит от уровня инфляции за прошедший год.

Путинское пособие на первого ребенка в 2019 году

Согласно закону №418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей» от 28.12.2017, при рождении или усыновлении первенца выплачивается дополнительное пособие. Получить его могут граждане, которые документально смогут подтвердить, что доход на каждого члена семьи не превышает 1,5-кратного размера прожиточного минимума (ПМ). Точная цифра зависит от региона регистрации заявителя.

Сколько дают за рождение первого ребенка

Сумма поддержки определяется администрацией региона. За основу берется ПМ на ребенка за второй квартал истекшего года. Например, если выплата оформляется в 2019 г., размер пособия составит ПМ 2-го квартала 2018 г. При расчете учитываются все доходы, полученные родителями за последний год.

Итоговая сумма делится на 12 месяцев и количество членов семьи вне зависимости от возраста и факта трудоустройства.

При подсчете берут во внимание зарплату, стипендию, пенсию, материальную помощь от работодателя, доходы от предпринимательской деятельно и сдачи собственности в аренду. С 1 января 2020 года планируется пересмотреть критерии нуждаемости. Лимит ПМ будет поднят с 1,5 до 2.

Оформление пособия на новорожденного

Материальная помощь при рождении ребенка выдается ежемесячно. Срок выплаты – 1 год. После этого за назначением поддержки нужно обращаться повторно. Чтобы оформить пособие:

  1. Подготовьте пакет документов.
  2. Обратитесь в местное отделение соцзащиты или Многофункциональный центр (МФЦ).
  3. Составьте заявление по установленной форме. Приложите собранные бумаги.
  4. Дождитесь решения. Обращение рассматривается до 10 дней. После этого заявителю назначают выплаты или выносят отказ в письменной форме с обоснованием причины.

Основной список документов:

  • Паспорта каждого члена семьи плюс свидетельства о рождении детей.
  • Выписки о доходах.
  • Справка из кредитной организации, что у гражданина открыт там счет, с указанием всех реквизитов.

Оформить пособие при рождении ребенка можно дистанционно – через портал Госуслуги. Зайдите на сайт и заполните предлагаемую форму. В качестве подтверждения права на получение помощи приложите сканы документов.

При положительном вердикте предоставьте оригиналы бумаг в соцзащиту.

Материнский капитал

При рождении в семье второго и последующих детей государство выделяет разовую помощь – материнский капитал (МК). Оформить его можно и при усыновлении. Сумма выплаты составляет 453 026 рублей. Оформляется МК непосредственно в отделении Пенсионного фонда (ПФР) или через личный кабинет на официальном сайте.

Заявление рассматривается до 15 дней.

Деньги перечислятся безналичным путем. Направить средства можно на получение образования ребенком, пенсию матери, погашение ипотеки или ежемесячную выплату до исполнения малышу 1,5 лет.

Материнский капитал – это федеральная программа.

Его сумма установлена государством и регулярно индексируется. В ряде регионов России предусмотрены местные аналоги поощрения. Они назначаются дополнительно к основной сумме.

Критерии получения региональной доплаты устанавливает местная администрация.

Она опирается на демографическую статистику округа. Например, за рождение первого малыша деньги дают в Магаданской области и Камчатском крае. В Московской, Ульяновской и Смоленской области получение единовременного пособия предусмотрено только за второго.

В большинстве областей региональный капитал платят при появлении на свет и третьего малыша, но есть территории со своими особенностями. Примеры дополнительных пособий:

  • Дагестан – за 5 или 10 детей и при рождении двойни или тройни.
  • Карачаево-Черкесия и Марий-Эл – при рождении четвертого ребенка.
  • Тыва – родовые выплаты за пятого малыша.

В столице региональный маткапитал не платят.

Молодым родителям, если маме и папе еще не исполнилось 30 лет, перечисляется дополнительная столичная надбавка. Единовременное пособие при рождении ребенка в Москве зависит от размера прожиточного минимума. Его объем в 2019 году:

  • За первого – 5 ПМ. 82 315 р.
  • Второго – 7 ПМ. 115 241 р.
  • Третьего – 10 ПМ. 164 630 р.
Читать еще:  Как оформить дарственную на квартиру через МФЦ

Ежемесячные детские выплаты во всех регионах

Каждая мать получает от государства ежемесячное пособие. Эта материальная поддержка перечисляется, пока сыну или дочке не исполнится 1,5 года. Источники финансирования и суммы высчитываются индивидуально:

  • Мать подлежит обязательному соцстрахованию и с зарплаты отчисляются страховые взносы. 4 512 – 26 152,27 р. Точные цифры зависят от величины заработной платы и продолжительности трудоустройства.
  • Женщина не соответствует требованиям закона об обязательном соцстраховании, студенты-очники, уволенные в связи с ликвидацией предприятия. На первенца – 3 227,45 р. На второго новорожденного и последующих – 6 554,89 р.
  • Военнослужащие и уволенные во время беременности. На первое чадо– 3 227,45 р. На второе и последующих – 6 554,89 р. Если на протяжении 12 месяцев велась трудовая деятельность или служба, максимальная сумма может достичь 13 109,81 р.
  • На ребенка солдата-срочника – 11 863,27 р.

При уходе за ребенком с полутора до трех лет женщине положена компенсационная выплата 50 рублей. Эта сумма не менялась с 2001 года. В настоящее время правительство обсуждает возможность увеличения пособия.

Облагается ли НДФЛ материальная помощь от работодателя

По законодательству материальная помощь в связи с рождением ребенка не облагается подоходным налогом, если сумма не превышает 50 тыс. рублей. Учитываются все объемы матподдержки за календарный год. Расчет ведется для конкретного человека. Если отцу и матери выплатили по 50 тыс. рублей, НДФЛ с этой суммы взиматься не будет.

Если полученная соцвыплата будет больше необлагаемой суммы, налог рассчитывается только с превышения.

Дополнительно родителям предоставляется налоговый вычет на каждого несовершеннолетнего иждивенца, пока последнему не исполнится 18 лет или 24 для учащегося. Льгота положена, если доход с нарастающим итогом с января не превысил 350 тыс. рублей. Сумма, с которой не удерживается налог:

  • На первого и второго – 1 400 р.
  • На третьего и более – 3 тыс. р.
  • На ребенка-инвалида – 12 тыс. для родителей и усыновителей и 6 тыс. р. – для опекунов.

Видео

Матпомощь от работодателя при рождении ребенка в 2019-2020 годах

Матпомощь при рождении ребенка в 2019-2020 годах, как и раньше, является финансовой поддержкой, оказываемой сотруднику организации работодателем в связи с пополнением в его семье. Какими нормами регулируется выплата работодателем матпомощи при рождении ребенка и о порядке ее налогообложения расскажем в нашем материале.

Единовременная материальная помощь на работе в связи с рождением ребенка

Помощь, выраженная в определенной денежной сумме, — это выплата, которая никак не связана с коммерческой деятельностью юридического лица или предпринимателя. В основе любой матпомощи лежит непроизводственный характер ее предоставления.

Законодательство не устанавливает для работодателя обязанности выплачивать сотруднику матпомощь при рождении ребенка. Начальник оказывает любые виды материальной помощи только исходя из своих собственных пожеланий.

Обратите внимание! Решение о необходимости оказать работнику материальную поддержку может быть принято только руководителем организации.

Исключение составляют случаи, когда обязанность осуществления такой выплаты установлена локальным актом. Тогда работодатель обязан выплатить матпомощь при рождении ребенка, если сотрудник соответствует всем требованиям, предъявляемым к нему таким актом (например, работает в организации в течение определенного времени).

Предоставление материальной помощи возможно:

  • при рождении в семье сотрудника ребенка;
  • при усыновлении ребенка одним из сотрудников организации;
  • если в семье сотрудника родилась двойня или тройня.
  • в иных случаях, когда руководитель удовлетворил заявление трудящегося либо выдача обязательна согласно локальному акту предприятия.

Документы, необходимые для получения матпомощи

Так как на законодательном уровне обязанность работодателя оказывать материальную поддержку своим сотрудникам при появлении в их семьях детей не установлена, точный перечень документов также не предусматривается. Поскольку выплата носит заявительный характер, то обязательным документом является заявление трудящегося. Оно может быть составлено в любой удобной для работника форме или форме, установленной локальными актами.

Локальными актами предприятия может быть также предусмотрен перечень документов, подтверждающих рождение ребенка. Если же такого перечня нет, работник может представить работодателю копию документа о рождении ребенка (справка или свидетельство).

Налогообложение материальной помощи, выплачиваемой при рождении ребенка в 2019-2020 годах

П. 8 ст. 217, подп. 3 п. 1 ст. 422 Налогового кодекса содержат специальные правила налогообложения сумм матпомощи при рождении ребенка. Согласно данным пунктам, если выплаченная в первый год жизни ребенка материальная помощь сотруднику, который стал его родителем или усыновителем, не превышает 50 000 руб., НДФЛ и страховые взносы не уплачиваются. Соответственно, все суммы, уплаченные сверх указанной помощи, облагаются налоговыми сборами.

Долгое время Минфин и ФНС (например, письмо Минфина от 15.07.2016 № 03-04-06/41390) придерживались мнения, что лимит 50 000 руб. установлен на общую сумму выплат обоим родителям. Однако в 2017 году финансовое ведомство отозвало вышеуказанное письмо, изменив свою точку зрения на прямо противоположную: налогами не облагается матпомощь в размере 50 000 руб. для каждого из родителей (письмо Минфина от 14.03.2017 № 03-04-06/14397, письмо Минфина от 24.07.2019 № 03-04-06/55026).

Заявление на матпомощь в связи с рождением ребенка

Форма заявления законом не определена, то есть заявление на материальную помощь при рождении ребенка может быть составлено в произвольной форме, на имя руководителя компании, в которой трудится сотрудник. Рекомендуется составлять заявление в 2 экземплярах, для подтверждения факта подачи (в связи с чем следует добиться, чтобы принимающий сотрудник проставил дату принятия заявления и подпись на экземпляр трудящегося).

Итак, руководитель сам определяет, выплачивать или нет матпомощь при рождении детей у сотрудников. Этот вопрос может быть также оговорен и в локальных актах компании.

Больше материалов по теме — в рубрике «Материальная помощь» .

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector