0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Какие преимущества есть у семейного бизнеса

Плюсы и минусы семейного бизнеса

Коля, они у меня забрали всё. Если я ничего не решу с банком – они заберут у меня квартиру. А если я ничего не решу с Казим Акавовичем – у меня заберут меня.

Что такое семейный бизнес?

Из названия понятно, что это бизнес, который организуют близкие или дальние родственники, относящиеся к одной семье. Семейный бизнес, или семейная фирма, передается по наследству. По своей структуре, величине, управлению, сосредоточению капитала семейный бизнес условно делится на два вида.

Первый вид представляет собой небольшую компанию, где работают несколько человек – обычно не более 10-ти. Как правило, это ближайшие родственники: мать, отец, сын, дочь, зять, невестка. В таких компаниях лидером является глава семьи, одновременно выполняющий и обязанности водителя. Роль бухгалтера и продавца берут на себя жена и дочь. По такому принципу работают небольшие магазины, кадровые агентства, турфирмы и т. п.

Второй вид – крупные фирмы, наследуемые из поколения в поколение. Например, в Англии 16% семейных фирм пережили четыре смены поколений. Обычно семья в таких фирмах сообща владеет контрольным пакетом акций. В российском бизнесе крупные семейные корпорации пока практически отсутствуют – наиболее перспективно семейное предпринимательство, связанное с торговлей. Обычно это небольшие узкоспециализированные магазинчики. Популярен и семейный бизнес, который связан с торговлей, базирующейся на небольшом производстве. Это могут быть мини-цеха и торговые залы одновременно, например мини-пекарни.

И третье место занимает семейный бизнес в сельскохозяйственной отрасли, в частности содержание небольшой птицефабрики или свинофермы. Семейный бизнес, как и любой другой, направлен на получение доходов, только в данном случае – семейных. И в его организации имеются свои плюсы и минусы.

Каковы же положительные стороны семейного бизнеса?

1. Нередко семейный бизнес продолжает традицию не одного поколения, то есть ментально люди с детства настроены на то, чем они будут заниматься в будущем. И такой настрой становится залогом успешного семейного предпринимательства.

2. Семья, развивающая совместный бизнес, обыкновенно владеет собственными секретами и хранит их для будущих поколений. Это дает возможность его представителям начать свой старт с более высокой ступени.

3. Партнерам по бизнесу – членам своей семьи можно доверять, не озабочиваясь предварительными проверками и не опасаясь подсиживаний и интриг.

4. Семейный бизнес, если в нем заинтересованы все члены семьи, способствует ее сплочению, вырабатывает у них чувство взаимопомощи.

5. В ведении совместного бизнеса могут активно участвовать и дети, выполняя доступную для них работу. Во-первых, таким образом они могут развивать свои способности, овладеть необходимыми навыками, чтобы продолжать эту работу в будущем. А во-вторых, научатся осознавать ценность денег, заработанных собственноручно.

6. У семейного бизнеса есть дополнительные стимулы для достижения высоких результатов, ведь от них зависит репутация семьи и результат всего дела.

7. В семейном бизнесе человек сам планирует свое время и сам себе начальник. К тому же прибыль от семейного бизнеса остается в семье.

Однако семейный бизнес таит в себе и подводные камни в виде тех же семейных отношений, которые могут поставить под сомнение все его достоинства.

Чего стоит опасаться в семейном бизнесе?

1. Как известно, родственники тоже могут предать. Как писал мудрый Марк Твен: «Если тебе нужны деньги, иди к чужим; если тебе нужны советы, иди к друзьям; а если тебе ничего не нужно, иди к родственникам».

2. Денежные споры слишком часто разрушают семейные отношения.

3. Если семейный бизнес постигнет банкротство, то в долговую яму рискует попасть вся семья.

4. Нередко в семейном бизнесе случаются конфликты на почве того, что, как говорится, «в семье не без урода» –один из членов семьи начинает халатно относиться к своим обязанностям, рассчитывая на благосклонность остальных.

5. Отсутствие способностей и интереса к делу, несоответствие должности одного из родственников, которого приходиться брать на работу только потому, что он член семьи.

6. Не все члены семьи понимают, что семейные и деловые отношения – это разные вещи.

Читать еще:  Срок регистрации ИП в 2019 - 2020 году

7. Основатель семейного бизнеса может перестать пользоваться авторитетом и ему не захотят подчиняться остальные члены семьи.

8. В семейном коллективе может появиться новый член семьи, более успешный и авторитетный, при этом возможен конфликт с прежним лидером.

9. У каждой семьи «в шкафах хранятся свои скелеты», которые при конфликтах грозят вывалиться наружу в ущерб делу. Тем более, что зависть и амбиции нередко присутствуют в любом коллективе, и семейный – не исключение.

10. Практика показывает, что немногим семейным предприятиям удается «дожить» хотя бы до третьего поколения. Как правило, на втором – наследниках основателей – они прекращаются.

Полезные советы

Итак, семейный бизнес имеет свои привлекательные стороны, поэтому тем, кто все же намерен им заняться, можно посоветовать:

1. Обеспечить крепкое руководство, с самого начала установив строгие правила.

2. Семейный бизнес безопаснее открывать, имея полезные связи и опыт. Возможно, для начала стоит поработать в такой же сфере у кого-то в подчинении, чтобы видеть весь процесс изнутри.

3. Материально ответственные должности, например, связанные с финансами, не рекомендуют отдавать не кровным родственникам. Например, людям, которые попали в семью благодаря браку.

4. Не стоит принимать на работу родственников, с которыми трудно достичь взаимопонимания или согласия. При совместной работе разногласия только усилятся.

5. Предпочтение нужно отдавать родственникам, обладающим личностными и профессиональными качествами, необходимыми для развития бизнеса.

6. Если дети не горят желанием участвовать в семейном бизнесе, не стоит их «тащить» в него силой. Как показывает мировая практика, толку все равно не будет.

7. Любой бизнес – это большая физическая и психологическая нагрузка, поэтому необходимо помнить, что всему свое время и не переходить черту, отделяющее рабочее время от личного, деловые отношения от семейных. В противном случае эмоциональный срыв обеспечен.

8. Полностью включившись в бизнес, необходимо не забывать об отдыхе. Ведь в семейном бизнесе нет человека, отвечающего за график отпусков.

9. Функциональные обязанности каждого должны быть четко расписаны. Не стоит злоупотреблять с просьбами, выходящими за их рамки.

10. Труд каждого нужно оплачивать вовремя и в соответствии с окладом, не рассчитывая, что родственники войдут в какое-то положение и могут подождать.

11. Максимально контролировать доходы, расходы, прибыль и движение денежных средств.

Семейный бизнес: плюсы и минусы

Если бизнес маленький, например, частная пекарня или любая мастерская это идеальное решение, но стоит доходам вырасти до заоблачных размеров, как начинаются проблемы. Иногда совместное дело ведет к разрыву отношений независимо от родства.

Положительные стороны

Организация различного бизнеса имеет свои плюсы и минусы, если это семейный бизнес здесь еще некоторые особенности.

Плюсы семейного бизнеса:

  1. Сохранение семейных секретов производства. Означает, что, к примеру, только ваша пекарня будет делать такие вкусные булочки и конкуренты никогда не узнают про секретный компонент вашего теста.
  2. Высокая ступень старта для нового поколения. Когда вы решите отойти от дел ваше место займет сын или дочь, их главной задачей будет просто приумножать то, что вы создали.
  3. Доверие между родственниками не требует проверки. Когда вы на высокую должность берете человека с улицы, доверие к нему приходит только по истечению некоторого времени, после долгих проверок, родственников это не касается.
  4. Одно дело дополнительно объединит семью. Общий бизнес и одинаковые интересы дадут дополнительные темы для разговоров и соответственно сблизят семью.
  5. Дети могут приступить к доступной работе сразу после возникновения у них соответствующего желания. По закону люди могут официально работать только после совершеннолетия, а в домашнем бизнесе дети могут помогать вам в любое время.
  6. Огромный список стимулов для достижения результатов. У каждого человека есть амбиции и всем нравится, когда их хвалят, особенно старшие и более успешные люди.
  7. Родственники, которые не участвуют в общем деле, могут пользоваться услугами фирмы на хороших условиях. Пусть от этого вы не получите прибыль, но бесплатная положительная реклама вам гарантирована.
Читать еще:  Как оспорить нарушение срока оказания услуги пишем претензию

Отрицательные стороны

Несмотря на большое количество плюсов, совместное дело с родственниками может иметь и свои негативные стороны.

Минусы семейного бизнеса:

  1. Даже в семье может быть «темная лошадка», предательство которой очень сложно предвидеть. Вы можете безапелляционно доверять близкому родственником, который за вашей спиной плетет интриги.
  2. Семейные отношения могут испортиться из-за материальных интересов. Ваше дело может, как расти, так и прогореть. Большие деньги и стабильные зарплаты могут вызвать зависть, а проблемы наоборот непонимание из-за сокращения денег.
  3. Двойной риск при провале дела, это касается именно семейного бюджета. Когда общее дело рушится, а муж с женой получают основной доход с одного места, они становятся полными банкротами.
  4. Конфликты из-за плохой работы или прогулов. Родственники могут иногда пользоваться вашим хорошим отношением при недоработках и невыходах на работу.
  5. Отсутствие полного подчинения. Когда в семье нет к вам уважения, нельзя ждать его и на работе.
  6. Не совсем правильная оценка способностей близких при приеме на работу. Иногда бывает так, что вашему родственнику нужна работа, а по качествам он вообще не подходит на занимаемую должность. Только по доброте душевной вы его принимаете, что для вашего дела принесет только убытки.
  7. Неумение разделять отношения в семье и на работе. Если вы работаете с женой нельзя срываться на нее только из-за домашних проблем.
  8. Возможные неприятности от зависти к большим достижениям. Если вы генеральный директор ваш доход может зависеть от прибыльности предприятия в отличие от других сотрудников, у которых зарплата стабильна.
  9. Недолговечность. Когда за дело берется следующее поколение, которое не понимает, каким трудом было создано предприятие, их отношение не вполне осознанное, до появления первых проблем.

Несмотря на все минусы, достаточно много директоров берут на работу своих родственников, они в этом видят только плюсы и стараются не замечать недостатков. С их слов это прямая экономия на поисках и большая уступчивость по оплату труда.

Как создать успешный семейный бизнес?

Для создания данного бизнеса нужно придерживаться следующих рекомендаций:

  1. Нужно очень крепкое руководство, которое сможет совмещать семью и управление общим делом.
  2. Установление правил обязательных для всех без исключения. Все сотрудники должны работать в офисе на одинаковых основаниях, никто не может забывать про правила и рабочий устав.
  3. Данный бизнес лучше начинать после сбора нужной информации и получения опыта работы в данной сфере. Поработайте сначала в сфере, в которой хотите открыть бизнес, чтобы увидеть все проблемы, которые могут возникнуть для их предупреждения.
  4. Денежные должности лучше отдавать только кровным родственникам. Каким бы хорошим человеком не был ваш родственник «по браку» лучше доверить ему другую работу, хотя это правило не всегда правильное.
  5. Никогда не начинайте работать с проблемными родственниками, они перенесут ваше недопонимание в офис. Если кто-то не уважает вас дома, на работе он это делать точно не будет, и даже его временное лицемерство рано или поздно закончится.
  6. На работу принимайте только соответствующих запрашиваемым качествам людей. Например, если ваша тетя не может запомнить элементарные вещи не надо предлагать ей должность, которая требует постоянного контроля большого количества информации.
  7. Не навязывайте бизнес детям, от этого будет плохо всем. Если они хотят пойти своей дорогой по жизни, отпустите их, ведь не любовь к делу погубит его быстрее, чем сотрудники, нанятые со стороны.
  8. Придерживайтесь правила «психологической экологии» на работе разговоры только о деле, а дома только о семье. Перенос рабочих проблем в дом не даст вам времени на отдых и переосмысление данных вопросов. Тоже касается проблем семьи, о них говорить только за стенами офиса.
  9. Не забывайте про отдых. Для более успешного продвижения дела иногда нужно давать мозгу передышку и получать положительные эмоции.
  10. Не преувеличивайте заслуги семьи, оплачивайте их работу добросовестно. Не старайтесь задобрить своих домочадцев, заплатив за работу больше, чем нужно, так как со временем это может сыграть с вами плохую шутку.
  11. Укажите про обязанности сразу при приеме на работу, и никогда не выходите за рамки без согласования. Если вы хотите поручить дополнительные обязанности, первое, что нужно сделать спросить хочет ли это работник и обязательно указать, что это все будет дополнительно оплачено.
Читать еще:  Чем отличается фискальный чек от нефискального

Запомните семейный бизнес – достаточно привлекателен, но не терпит беспечности. Принимая на работу своих родственников, обязательно прочитайте все риски. Еще не забывайте, что именно ваши близкие могут помочь создать на работе теплую семейную атмосферу.

Пять лучших идей семейного бизнеса в 2019 году

Население планеты стремительно увеличивается, а количество рабочих мест растет медленно. Общемировая тенденция: люди самостоятельно обеспечивают себя работой. В Италии доля семейных компаний в промышленном бизнесе составляет 90%, в Германии – 85%, Испании – 70%. Знаменитые бренды Salvatore Ferragamo, L’Oreal, Sitroen, Hynday, Wal-Mart Stores – все это семейные корпорации с миллиардными оборотами. В сегменте малого предпринимательства семейные компании также занимают ключевые позиции.

Плюсы фамильного бизнеса: Работа на общее благо сплачивает маленький коллектив и снижает издержки. 15 миллионов мини-фирм в США были организованы, чтобы не платить зарплату наемным сотрудникам, оставлять деньги внутри семьи. Членам одного коллектива принято доверять – снижаются расходы на учет и контроль.

Минусы: Для плодотворной работы важно официальное распределение ролей. Организовать в коллективе родственников четкую иерархию и соблюдение субординации бывает непросто. Кроме того, внутрисемейные проблемы могут негативно повлиять на совместное предприятие и разрушить его, даже если старт был успешным.

Интернет-магазин

Удобным стартапом для семьи эксперты признают идею открытия интернет-магазина. Он не требует большого количества рабочих рук, при этом один человек вряд ли справится со всеми операциями: принимать заявки, ездить на склад, общаться с поставщиками, доставлять товар, заниматься сео-продвижением.

Еще одна идея набирает популярности в 2019 году – продажа сувениров, оригинальных украшений, подарков, игрушек через Интернет. Если кто-то из членов семьи делает собственноручно необычные вещи, которые могут заинтересовать широкую аудиторию, остальные – создают интернет-площадку и организуют продажу через всемирную сеть.

Важно! Для полноценного функционирования магазина он-лайн, требуется нанимать бухгалтера, курьера, сео-оптимизатора, контент-менеджера, маркетолога – все эти функции могут распределить между собой родственники. Помимо финансовой экономии, сотрудники будут заинтересованы в благоприятном исходе дела – заказ не сорвется из-за нерасторопности наемного работника.

Запуск интернет-магазина обойдется в 2019 году минимум в 1 900 $. В эту сумму входит:

  • оплата хостинга и доменного имени – 100 $;
  • запуск сайта – от 1000 $;
  • покупка 2-х компьютеров и периферийной техники, настройка локальной сети – от 500 $;
  • первая партия товара – 200 $;
  • регистрация ИП, расчетный счет в банке, услуги нотариуса – 100$.
  • плата за телефонные линии, доступ в интернет – от 50 $;
  • реклама – от 100 $;
  • продвижение сайта, офисные расходы – от 100 $.

Когда количество заказов начнет расти, добавятся расходы на складские помещения, офис, вырастут маркетинговые и почтовые затраты, придется привлечь дополнительных сотрудников по приему и доставке заказов и т. д. На первоначальном этапе со всеми операциями справится коллектив родственников из 2-3 человек.

Малый бизнес на экологически чистых продуктах

У россиян проснулся интерес к здоровому образу жизни. При этом 74% граждан РФ живет в городах – доступ к экологически чистым продуктам для них ограничен. Бизнес на натуральном молоке, мясе, овощах и фруктах — один из самых перспективных в 2019 году.

Выбор конкретного направления зависит от места проживания. Горожанам, живущим в деревне или поселке городского типа проще организовать предприятие по выращиванию/доставке, городской семье – открыть магазин эко-продуктов.

Организация экофермы

Инвестиции в ферму зависят от масштабов проекта. При наличии земельного участка и посевного материала можно вырастить овощи (зерновые культуры) с минимумом затрат. Но и выручка будет небольшая. Чтобы выйти на промышленные объемы, идея потребует значительных финансовых вливаний. Минимальные расходы на создание экофермы эксперты оценивают в 2019 году в 1 000 000 рублей.
Как урезать расходы? Сосредоточиться для начала на одном направлении.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector